小作坊的瞎JB整 职场女性欲哭无泪
本帖最后由 寂静回声 于 2018-5-31 09:50 编辑各位大侠点评一下领导的的做法（背景：外贸公司，对象和她女经理都是独立，要强的，在这家公司做了快两年了）1. 经理要求反应生产发生的问题，我对象也就一五一十说出来了，公司召开会议，经理在会上说：xxx反应你这有什么什么问题。导致车间员工看见我对象跟仇人似的，关键开完会啥也没发生似的，把我媳妇气的，而且她以后去车间办事特别难；2. 客户要求下次拜访带上我对象，经理回复客户：要看她时间是不是忙。最后告诉我对象：xx签证难办，所以就不带你了；3. 近期得知提成分配，新客户开发经理和业务55开，老客户37开，知道后绝望了很久（PS：业务需要负责报价，售后书等；我对象额外负责跟单，说明书制作，原因是公司不再招跟单，让我对象辛苦下）4. 售后问题:小客户能不赔就不赔，大客户反应很快（公司都是保大客户矛盾的是小客户占了半壁江山）5. 公司最近开始偷工减料，换材料，换供应商
人善良好欺负，他就会一直欺负你，这是人性本质 淡定，哥们。你说的这些情况在小作坊普遍存在，这家手法还算比较温和了。应对方法有三，要么忍，要么狠，要么滚，看个人选择。个人其实不建议小作坊，尤其是女孩子。有时在进不了正规公司的情况下，小作坊很多时候可能是唯一的选择，毕竟人要吃饭。活着才有下一次选择的机会。
如果你能换一个角度，小作坊也并非一无是处，如果能坚持下去，你会发现：好处一，一个人做几个人的活，这在正规公司基本是不可能的，你有更多的机会接触其他岗位的工作，并在短期内完成由专业人才向“全能性人才”的转变，将来有机会进入正规公司，你会比其他人更容易上手新的工作。好处二，更为灵活的做事风格。小作坊没有正规的流程，做事风格将直接影响做事效率，而做事效率是老板对你个人能力的唯一评估，灵活的做事风格决定了你的收入，小作坊会强制改变你原来的做事风格，这个过程会很痛苦。
另祝一切顺利。
一个字：撤！ 马上撤 撤！你掩护~~ 小公司，小作坊，老板又没有信用，就不能去， 进外资吧 女人何苦为难女人 换窝。。。。 还有辞职必须要等3个月，周一周五不准请教调休，节假日前后不准请假，客户邮件必须XX小时回复，不然扣钱， 给你举个例子
有个朋友，离职，压三个月工资，老板不发，
我就说你去老板小区门口，每天拿个刀削苹果吃，
他就拿个杀猪刀，每天早上，晚上，在老板小区门口削苹果，
还和老板打招呼，一起吃苹果，
没用3天，老板就让财务赶紧结清，让他走人。
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