就我知道的，像施耐德这种体量的公司，能做到你说的钱多事少责任轻的市场经理或者项目经理，5年前我还见过清华硕士毕业靠努力熬上来的，现在一水的海外名校学历，单证另算，这还仅仅只是学历要求。
吴士宏的努力值得学习，但她这种特例放今天绝无可能复制。
以前会几句英语可以逐步转变为首席，现在我在欧洲参加EMO这种大型机床展会，大小品牌，能聊两句的，无论中国人外国人，没有只讲英语的，像MYTH前辈要讲法语，十九子在瑞士得讲更多，即使老德这种不跑业务的，我相信他肯定讲德语。
而且不要说大公司了，现在即使我这种不到300人的小作坊，在本国招个项目经理都是硕士学历+实习。
我老板给我命令就很精炼：欧洲，他招个新人，培养成工程师，国内，我招个毕业生，当接口翻译。
what 发表于 2018-6-12 20:04
前辈，现在的年轻人要能混进大外资混日子养老也是要资本的。
和我了解到的情况基本一致。
就说一般好点的企业，且不说外企，就算好点的私企，招没经验的基本都是硕士起步了。
我现在呆的企业，也不是啥好企业，招人如果没经验的额，都是985硕士，有些在校英语就说的很好了。
而且在外企英语说的好一抓一大把。
我个人甚至觉得，在外企比在私企更加有危机感，你看着那些嫩嫩的小鲜肉，半年或者一年就掌握了你的技能，你不害怕？
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