调研----专门写个应聘的小技巧？？
如题，会有舍友咨询哪些行业怎么样，找不到高薪工作，求职难的问题，征求下大家的想法回复请按照：岗位名称+职级+行业+年限+现在碰到求职方面的问题
根据大家的信息，我会整理几个大家都关注的点，另外再开一篇帖子
没有硬实力，技巧再好也没用；有强大的硬实力，所谓的技巧根本用不上。
这种技巧什么时候有用呢？企业水，应聘者水，这种时候应聘技巧可以起决定性作用。 本帖最后由 水属性 于 2018-9-11 20:52 编辑
各位先不要喷楼主，我认为他的意思是，招聘要求与个人能力差不多的时候，有好的面试技巧，懂得推销自己会拿到高一些的工资。作为工程师有时不会转弯会吃亏 你得先写，抛砖引玉
比如，最基础的，先写个外资的招聘流程
投简历-电话面试-现场面试-二面-谈OFFER-发OFFER-入职-过实习期 面试技巧？好像我不会，没正经面试过，就是聊天。
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