人都去哪里了？哈哈，
人都去哪里了？答，大家都去搞金融了！真的吗？要这么多人都在金融领域，中国肯定会有不少高盛，黑石，凯雷等公司，可惜没有啊，人到底去哪里了？这就不知道了！都去玩IT了，怎么可能？假如都在‘爱踢’，那不是中国就会有好多的微软，苹果，敖瑞口，还有很多，可惜也没有啊，他们在IT领域都玩什么呢？就说在线支付，也不是国人玩出来的，你看小马最初是玩什么的？怎么弄到的第一桶金，
阿拉的泵站要加密传输数据，就这个，阿拉自己玩的，找人，就摇头，跟阿拉控制温度，压力一样，找谁，都摇头，无奈，自己下场子了，自己玩了，
你说人去了航空领域？航天领域，石油化工？真的吗？在哪里？哈哈，他们到底在哪里啊？
阿拉玩热压机，给航天的啊，还玩化工设备，就是给大猪的啊，还是他们给阿拉送过来干的，他们资料都是阿拉翻译的，哈哈，
你说人都在作坊？也不太可能，阿拉去过米国作坊，德国作坊，瑞士作坊，你知道一个问题，在这些国家开作坊，利润率比西门子跟GE还高，假如利润很低，为什么自己开作坊，不去GE打工？米国开铸造作坊的，铸造破碎机的衬板，每吨大致是10万R，因为中国就进口，我知道价格，也确实知道是海雕的作坊干的，那设备之土，是他祖上传下来的，手摇浇包，哈哈，有力气啊，一家人干，很赚钱的，但对中国一无所知，只知道中国很有钱，为什么，因为有钱才进口他们天价衬板，德国人不买，因为贵！哈哈，德国人自己回去铸造，买不起，哈哈，
有时大家聊天，问，人到底都去哪里了？哈哈，无人知晓，哈哈，
现在国内绝大部分制造企业不是在赚钱，是在滚钱，赚钱关乎发展，滚钱关乎生存，一旦滚不动了或者政府不让滚了，企业就完蛋了。
企业和用人的矛盾也特别大，物价高导致底薪高，高成本招到的人创造的附加值不够，反过来进一步挤压用人成本，恶性循环。
欧美外企管理制度在母国没问题，因为一个萝卜一个坑，人对岗位负责也对结果负责，国内能称得上萝卜的比较少，大部分成了螺丝钉，并不能对结果负责，反而被制度玩废了不少。
即使不考虑其他因素，中国的国情和现状也很难提供从一而终的环境，缺乏深度是硬伤，再缺乏广度就没法立足，而广度需要平台和经历，又是个无解死局。 本帖最后由 Deep 于 2019-4-6 19:18 编辑
年龄大的一部分告老还乡，一部分转行（确实有极小部分转去IT的），一部分各种折腾，另一部分混吃等死，
因为国内技术普遍浅，年龄越大越难找工作，一个公司，就技术来讲年轻的占大多数，年龄大的占极少数。年轻可以接受三四五千一个月，多招几个慢慢培养，能留一个算一个，年龄大的，由于行业壁垒或者对公司产品不熟悉，召来没那么快上手，开多了不划算，开少了人家不愿意来！
所以到一个年龄，技术也好、人脉也好、收入也好、位置也好、房子也好，不到一个层面寸步难行！ 转到“钱多”又不累的行业去了 很多都去行骗了，连我们小地方能接触的社交都有钓鱼的 当然是钓鱼打游戏旅行了呀。能享受生活干嘛工作忙呀。。。。。我们6个人就合伙混吃等死了 马斯克创建了PayPal，然后转手卖了拿到第一桶金。说到人都去哪了，就应届毕业生说，看学院就业分布，相当一部分比例去了国企，研究所，还有华为这类，毕竟国企每年有为国家解决就业的任务，看之前本科毕业同学，有个辞去之前私企工作考了公务员，还有工作2年的考研究生的，还有个本科舍友毕业就去干辅导班了，说到互联网其实互联网行业雇不了多少人，而且今年裁员严重，说是跑去干金融的，是不是过去卖有价证券的啊，就一券商吧 之前去一个小政府部门办事，不到30人，基层主要是由本科生，及少数研究生组成的。
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