2266998 发表于 2019-4-27 18:06:22

因为你不知道自己弱小,才有了以后的问题,

中国的问题是啥,我有时说,是自己的国民不知道自己的弱小,这在世界是个很奇特的现象,大家宁可不知道,

小鼻子,一个‘黑船事件’,全国都醒了,立即开始明治维新,到后来敢跟那臭鸟掰手腕,尽管输的很惨,也算懂了,跟着走呗!哈哈,

我讲衡量自己,我常衡量自己,再看人家,比如我知道,英佬确实是世界老二,各方面都是如此,不折不扣,哈,而国内技术界有多少知道这个的?也不算多,为什么俺知道?因为我了解世界,

怎么评判自己?怎么知道自己在世界上的地位?再比如该怎么去要薪水?这都是问题吧?

自我傲慢,是要不来薪水的!甭看五毛很张狂,而到了他们开口向老板要薪水的时候,立马变成了弱势群体,你说他们就真的不懂世界,也未必,

阿拉看一个博弈该拿多少薪水,看的比较准确,基本说的差不多,是真的差不多,不是胡扯蛋,

比如俺自己,就知道在什么地方还弱小,要补充,但看其他家伙,许多都不知道自己弱小的地方,

你是不是还弱小,可以探讨一些事情,你到底哪里还比较弱?你开口说几句俺听听对不对,哈,

再就是那个‘狮子大张开’,俺说过好多次了,张口啊,你倒是狮子大开口啊,许多家伙不敢,今天就说这点,你到底为什么不敢狮子大张口,哈哈,到底怕什么,俺听听看,以后有机会你看看阿拉是怎么狮子大开口的,哈哈,给你做个例子,张嘴,张到最大的那个角度,哈哈,



迷茫的维修 发表于 2019-4-27 20:05:15

加薪是涨不上去的,得跳,

等行情稳定了,要张嘴要一次

攻城狮 发表于 2019-4-27 18:33:05

最近大开口一次,老板没答应,没跟我续签合同,待下去也尴尬了。在老板眼里自己还是能被替换。

yinalan 发表于 2019-4-27 20:56:07

看看小鼻子对待黑船事件以及我们对待鸦片战争打开国门的态度之差别,我们这里是鸦片战争开启了近代近百年屈辱史,不知道这是什么史观。今天下午有个小两届的学弟跟我聊毕业一年去了私企现在在一家私企画钣金结构,工作一年感觉有点看不到什么希望,要去考研了,这学弟本科成绩不错的当时跟他聊过去读研没去选择了工作,最后又重新去考了,想起来俺自己要是去社会混后发现自己很弱小会不会回去学校避一避了,想到这俺就想到在教研室博士的声声叹息,吓得俺在家惊坐起赶紧读书,俺要在两年内迅速长大起来

佳创兴2015 发表于 2019-4-27 22:05:55

本帖最后由 佳创兴2015 于 2019-4-27 22:17 编辑

      我理解的材料:石器打磨。泥土,制陶。伐木,木船帆船。炼铁,钣金壳体。
       我不懂的,铁碳平衡图,金相图,合金钢。高分子化合物,ABS工程塑料。
       之前不懂,小卖部的雪碧,辣条等商品怎么来到小学生身边?现在模糊知道,有各种工厂,规模化生产,推销到村里。
         所以弱小。
         有的工厂拥有精湛的工艺,生产高质量的产品,那里的工人,就比我强大(薪资待遇高)。

wo103838 发表于 2019-4-28 08:37:25

搜了好几次狮子大开口的图片,得有120度吧,咱这嘴巴怎么那么小,70度都张不开吧......要多练练嘴,往大了撑

寂静回声 发表于 2019-4-28 09:32:51

这能有60度就不错了

还120度,你当是蛇呢;P

thatguy 发表于 2019-4-28 16:04:59

俺自己,弱小的地方太多了,数学和材料都不通,玩齿轮也就是个按钮工,
去年狮子大开口过一次,开口要3千米,上海浦东一个合资公司,结果对方还价到2500米,俺咬住3千米不松口,最后凉了
不过俺还挺开心,那公司评价很不好,本来就没想去

04031161 发表于 2019-4-28 23:08:06

thatguy 发表于 2019-4-28 16:04
俺自己,弱小的地方太多了,数学和材料都不通,玩齿轮也就是个按钮工,
去年狮子大开口过一次,开口要3千米 ...

几个月前曾经花了将近一个月时间,跟一家机器人公司聊,期间做了3次题目,其中一次是现场做的,竞争对手里面有上海交大的博士,题目对方很满意,现场做题更是满分,然后开完价就说我报价太高了,其实我也就要了三千米的基本工资,只不过是按照8.33的汇率兑RMB的

thatguy 发表于 2019-4-29 09:35:20

04031161 发表于 2019-4-28 23:08
几个月前曾经花了将近一个月时间,跟一家机器人公司聊,期间做了3次题目,其中一次是现场做的,竞争对手 ...

大侠你张的口比我大,哈哈哈,我的心算汇率是7,你要的是3500米了,有时候我会把年薪除以12,算平均月薪的米数,看是不是跟8爷说的4000米靠的近点,哈哈哈,碰到的猎头和公司,都是喜欢谈年薪的,

大公司小公司初创公司,我碰到的情况是,只要面对人力资源这个部门,就会压一把基本工资,还搞一套“市场行情”、“内部平衡”,一年的涨幅控制在20%,三年控制在70%,

技术面试上,能把8爷说的看懂了,就达到岗位要求了,博士、总奸这些帽子高的反而浅,聊齿轮设计,一般聊到振动阶次,就变成尬聊了,有时候我瞎掰扯几句也没人反驳,哈哈哈,聊到齿轮刀具,就开始互相胡说八道了,笑死了,外面几乎没有全才通才,
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