聊聊今天听的GE宣讲会
今天学校里开了个GE宣讲会，主要是面向暑期实习和为后面的秋招做准备的。虽然在宣传的时候说是主要面向GE医疗，GE航空和GE可再生能源，但是感觉主要招的部门还是GE医疗方面的。岗位有研发，生产，市场，财务。生产的话主要是供应链方面的。医疗部门的研发主要分布在北京和无锡，北京那边是CT,MRI为主，无锡是麻醉，心超为主。总体来说，感觉如果是去市场部门（销售）和财务部门的话，GE有2年的轮岗，培训也比较系统，我感觉作为年轻人还是能得到一些锻炼的。但是现在GE的招聘岗位主要还是集中在医疗器械方面的。
如果作为研发岗位来说，宣讲的人说他经手过各个型号的MRI，但是我感觉技术部门很多时候也难以接触核心技术吧。可能大多数时候也是做一些安装和维修的工作，虽然在这个过程中会接触到一些电气和机械的问题，但是医疗器械的面感觉有点窄了。他还提到了北京那边大概有个十几个人的团队在做一些图像处理，三维重建相关的工作。
生产部门的话主要就是一些供应链相关的工作了。
总的来说，虽然一开始提到了GE可再生能源，和GE航空，但是负责人说前几年收购了阿尔斯通后，发展不如预期，也遇到了很多挑战，所以能源那边基本不怎么招人了。另外这一次GE航空基本就没怎么提，主要还是医疗器械部门招人。所有的部门和岗位都有2年的轮岗，当然到了后期技术也可以跳到销售岗位，但是主要还是在GE医疗下面的。财务方面有专业知识的要求，就不说太多了。
想问一下八爷，如果要去GE工业部门的话，是不是基本上只有通过社招，要有一定的实力和项目经历才进得去了？GE医疗部门的研发的发展是否有限？谢谢。
国内的研发就不要想了，因为国内就没有研发。
大公司，你的眼界，流程，氛围比较好，
但是，干的越久，你就越废
我切身体会。因为大公司玩的是流程，一个工作可以拆分成好几个部门好几个人干。
而小公司，一个人就干了 GE招人，好像没有规律，你说去GE搞研发，我感觉可能性非常小，
说GE的深度，起码从我接触GE到今天的30年间，我认为GE是我见到的最强大的公司，不是之一，因为GE玩的许多东西，西门子都是望尘莫及的，比如齿轮，
能进GE，感觉那个气氛，那种沉稳，就特好，但华人作研发，我感觉可能性不大， 因为医疗器械这几年发展很快，比较缺人。但是像GE这种公司，在国内即使有研发，估计也是一些打杂的活儿，比如产品维护、降本，写一些4Q、6西格玛、8D报告，整理整理Excel表格，搞搞测试什么的，还要经常性的跪舔老外，医疗器械的文档和测试类工作更加繁琐。但是总的来说待遇不错，工作氛围好，收入稳定，在当下的就业环境不失为一个很好的选择。 医疗器械行业相对比较特殊，欧美品牌处于绝对领先地位，除了跟产品本身有关以外，还与欧美医学发达，欧美医学专家与厂商的共同推广有关，国内的医生也更相信外国专家的意见。基本上外资医械企业不会在国内做研发，基本只是把中国作为一个大市场。但另一方面，因为医械与医保政策密切相关，也就决定了大部分中国人使用的还是国产医械，所以国产品牌也有其生存空间。总体来说，医械还是个不错的行业。 医疗器械一段时间内还是向上增长的
学几年就可以同级跳了，我想去干医疗器械:'(
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