一定要在一个正常公司里面，
你在红毛公司里长期干事情，发现一个问题，他们虽然也有内部斗争，但无伤大雅，总体没有问题，少数人的斗争不影响公司发展，微软内部，阿三系就很强，但你是三哥上级，他也服你，也不拆台，照样工作，这就是正常行为模式，你说汉人玩不过三哥，对的，你看微软现在那么繁荣，就能看懂人家为什么最终选择了阿三，这都是正常行为模式，董事会没错，我也曾经长期在那种超级大国情工作，有拆台的没有？当然有了，但从来没有成为主流，阿拉就是‘玩船的’，尽人皆知，但并没有因为专业的关系有过一丝的影响，完全没有，就是主线是没有问题的，阿拉也发挥到了我个人的极致，再就是能力问题了，这是自己的问题，
你找工作，一定要在一个正常公司里面，老板看这个博弈有用，给多出几倍的薪酬，老板没有傻瓜，就是留你有用途，这就是正常，
该培训就出国培训，该玩东西玩东西，少量加班无伤大雅，够吃够住的银子，这就是正常博弈，
有个趣事，就是阿拉都挺大了，但真的不懂老虎怎么想一个事情，那时公司里都是老虎大，而博弈小，哈哈，当然了，也没有一个博弈去娶那些老虎的，跟老虎聊天，才知道她们内心的那种‘紧张感’，就是生活的不确定性，老虎说啥呢，老虎说，我要是你，也啥都不怕，
阿拉一下就听懂了，哈哈，你只要在一个正常环境里面，就没有啥可怕的，剩下的，就是自然会发生的，因为你在成长，而老虎不是的，这就是差异，你到40岁，会成为一个绝对的大爷，你自己就是银子，而老虎已经‘滚滚长江东逝水’了，哈哈，
鬼子鼓励我练好口语，尽量少一点口音。弄签证去米国上班，一年之后再决定。
正常的公司，正常的国度。
现在的消费有很大的问题。支付宝花呗给我5万额度。招行信用卡自动给我升级到5万。
我平时用这两很少的。
哎。消费已死。整个社会就完蛋了。米国这么抠的国家，消费都没有很差过。 本帖最后由 迷茫的维修 于 2019-12-12 20:19 编辑
华人占主流的外资，
生产经理A下台了，
B接替，B把A的生产主管，都干下来，
B下台了，C接替，
C把B的生产主管都干下来
轨，对博益而言是个很重要的东西...
在什么轨，就是什么样的工作、圈子跟生活...
要想改变自己的状态，就只能变轨——但能不能到正轨还是一说...
但只有进入正规，工作、圈子和生活才能正常起来，心态也会慢慢调整...
昨晚跟中学同桌吹牛，他直言因为工作性质闭环他看到社招的会其他的新人都开始怕了... 迷茫的维修 发表于 2019-12-12 18:56
华人占主流的外资，
生产经理A下台了，
B接替，B把A的生产主管，都干下来，
一朝君子一朝臣，亘古不变的定律。。
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