汉人的无可奈何
汉人的市井啥都不懂，所谓的中产也是啥都不懂，当然我说的不懂是指世界技术水平世界是水平，中国是啥水平。当然大部分都是人精，玩人耍手段玩心计一个赛一个。在市井看来，很多人带了小帽子比如硕士，博士，海归，名校毕业等等，以为有这样
的小帽子水平就非常高，就会游刃有余，轻而易举会转腾挪，其实不是的，一样啊跟
锅内本科毕业的一模一样，区别不大，就是没有实战能力，必须依附一个平台才能有
所价值，没有独立的能力，就是阿拉可以到任何一个公司可以独立成一个树。
沪上工作，接触不少留学生以及名校毕业的，真的，之前觉得有这些光环应该很厉害
的。其实不然，思维依然是”躺，混“。
沪上外企鱼目混珠，一少部分水平不错的，也有依靠光环进去的，然后躺混的。兴旺
年代需求旺盛，有名企和学历光环，可以轻松的跳槽。但是萧条时代就不行了，这些人
完全被困住了，需要实战能力需要有独立存在的价值，但是这些肯定是没有的，只能
被捆在平台，逃不了，无可奈何，但是红毛讲脸面不会随意降薪的也不会随意裁人的。
前同事很多海归硕士，无可奈何只能耗着，之前也交流过，不满意想跳但是没办法，被困住了。
汉人嘴硬，耍心计，没有实战能力，无论戴再高的帽子也很容易就被困住了。
一般汉人就好的出路就是慧眼跟对了老板，跟对了领导，跟对了客户，比如工作跟队了领导
可以领导走哪里跟哪里，国企尤其如此，ZF内更是如此领导如果当了部级自己至少是副厅。
其本质就是几千年来的依附和奴主的关系，哈哈。
讲究‘情商’，大部分还看不懂形势，想自己风向转的快，常掉沟里，
下面是什么？五毛都不懂，六保知道吗？五毛以为是保他生活，哈哈，核心是保基层运转，那是最重要的事情，基层在一切都在，所有的票证，人事关系，都靠基层维持， 本帖最后由 普仁 于 2020-5-3 21:54 编辑
8爷今天高产，刚看完“转向”，有点感触。当时带《液压传动》课，用较多时间讲各种泵的特性，还推荐学生看李壮云的《液压元件与系统》，要深刻理解压力脉动等概念。最后，一考试，连基本符号都画不对。
再有：刚才那个“转向”，没看内容前，我以为要写国内经济的转向，这方面，能不能再多说几句？ 公司不少名校才子...
做为全公司最没文化那个，人家聊学校的时候俺听着就好:'(
以前有同事吹牛时跟俺说：我一个重点的现在跟你混一个公司...
现在，关系要好的名校同事经常跟吐槽：xx就是个普通本科，最大本事就是跟领导走得近...
听完才子们的话，小土吓得都不敢往下接——俺这种鸡立鹤群的文盲明显就是送人头的那个了...
页:
[1]