qshnttd 发表于 2020-9-2 15:13:15

以前也有一家公司让部门签这东西，当时我们整个部门集体都不签，合同硬是扔办公室很久，那公司拿我们也没办法，总不能一个部门都炒掉吧，哈哈，当时好明智

592249 发表于 2020-9-2 15:21:16

2266998 发表于 2020-9-2 14:33
家国社会，没有基本脸面以后，就剩下肆无忌惮，丛林社会，谁牙尖锐，就啃食他容器，无所谓了， ...

弱肉强食只应该存在于野蛮社会，文明社会讲的是诚实信用，不怨被围殴。。。。。

大色猫 发表于 2020-9-2 15:39:39

我刚经历过这些。简单告诉大侠。
在江苏和上海市场，以及北京区域。都有明确的规定，竞业限制需要非常完整。并且补偿金不能断，断一次就自动失效。补偿金也要严格约定，不低于税前30%。并且竞业限制范围，要非常准确。而不是模糊其词语：什么什么行业。

在其他地方，一审法院很稀烂。很容易被地方政府大哥招呼。
所以无需纠结，直接上诉到中级法院。如果中级法院也被搞定了。直接上诉到省高院就行。

至于劳动仲裁。纯属稀烂的。主要目的是帮员工要工资。企业有关系的话，直接随便判。

要闹，闹起来，法院才会公正判罚

千月 发表于 2020-9-2 16:03:46

一般限制一个行业的竞业协议都是判无效的，而且每个月要付工资的六成，并且离职后一个月内就要告诉你怎么支付。这个绝对是后面有人了

簖爷 发表于 2020-9-2 18:18:01

需要微博判案。争取到一定的舆论热度后，也许就会有转机。

glzme 发表于 2020-9-2 19:07:57

这也能算？一般公司写了一大串的经营范围

我是青铜三 发表于 2020-9-2 20:45:11

好事呀。开了个头。以后就能相互防备互相迫害。那样才能让俺们这些单人的一言堂创业的有生存空间
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