人家定价，你自己定价，
现在小家伙谈国企，哈哈，好的不行！怎么好了？基本不干啥，分房，开支，不能解雇，阿拉问，你怎么知道的？他‘听说’，哈哈阿拉不听说，见本尊，三年的时候，鞍钢都裁人，一裁数万人，你问包钢一次裁多少？那时没有网络，哈哈，最后，没啥才的了，就上山下乡了，下放了，对吗，这些东西现在是可以说的，假如有旨，这些不能说，阿拉肯定一句都不说，你说为什么还能说‘上山下乡’，你自己琢磨一下，意味深长，会心一笑，哈哈，
国企啥样子？也不都埋没你，甭扯蛋了，阿拉在超级国企呆过前半生，哈，国企，就是还有限度，比如薪水，有顶线，一次给你到顶了，大楼电梯口就有张榜，几个家伙，贴出来了，大家可以评论，公平吧，公开公正民主，哈哈，有异议的，有地方反映，就是大爷我比那几个孙子还行，怎么我不在榜上啊？有你出气的地方，之后，给你贴榜上，没问题的，哈哈，你敢吗？你不敢去，哈哈，
国企随后怎么办呢，给你好多份奖金，从各个渠道开支，哈哈，人家拿100奖金的时候，其中一个渠道就给你1200，还外放你去鸟地，领鸟米呢，就是里外里不能让你这孙子巅了，哈哈，知道你能跑，哈哈，
国企你看懂了吧，现在非国企了，人家依然给你定价，你不是羡慕克劳斯吗？给你5倍的克劳斯，6倍的克劳斯，怎么样，人家大爷有钱，直到给你够了，说吧，这东西怎么弄？哈哈，
说人家定价，澳佬就定了，突破150米，随便，爱涨哪里随便，我鸟哥说了，能涨！哈，你买巴西的铁矿，哈哈，好啊，你赶紧去啊，甭晚了，
巴西那孙子，装船以后，敢涨价，还没规律，一步就到500了，你要吗，吓死你，500也得买，你不服，发个狠我看看，说句狠话，哈，
澳佬这孙子，基本的‘礼仪廉耻’还在，按合同了，写了160，不能坐地起价，还有脸，而熊，巴西，阿根廷，没有脸，你去跟他们玩啊，玩死你，哈哈，
说‘自己定价’了，你稀土自己无法定价，人家都不买，哈哈，于是，立即开始杀价了，跟非标自动化的侉子，完全一个德行，
你想想，你怎么才能自己定价？你自己不能定价的时候，人家就给你定了，你服不服啊，不服？没有吃的，服了吧，
本帖最后由 迷茫的维修 于 2020-12-16 14:23 编辑
15年底，16年初，
国企就大下岗了，
只是没宣传，
就居家，
今年瘟疫期间，华晨系，200W人，一个月1800 国企不下岗？打死我都不信，这次上海的国企都逃不掉，只是会撑得久一点。
现在让说上山下乡，是给大家打预防针，接下来就会有专家出来起个头，跟月薪两千一样。再后来，就不准说了，因为已经开始赶人走了。
我依然瑟瑟发抖中，找出路。 我总体的感觉是经济形势会越来越不好。但现实了解的情况是今年下半年好多企业还不错，比如说汽车行业不行，但跟配套厂商聊，说长城汽车逆势增长；我们公司销售也高于去年；说南方纺织行业单子接不过来。感觉是个怪胎 不过话说回来，国企稳定舒服，但还是不如工务猿，十八线小乡镇一般科员，工资到手大概就三四千，但是加上各种补贴，福利，奖金，额外项目，一年到手有十几万。 小土卖的东西，定价是公司的事儿...
遗憾的是，公司定的价有点儿飘，俺们费了牛劲才搞到平均水平...
有了平均水平，按照这个做也是没问题的，但这个时候有不讲武德的出来...
耿直的小土跟联络官不对付，能对付的这会儿自然有巨大优势，这个竞赛俺是完全被压制住的...
好在俺玩的东西不是谁都明白，俺也就只能靠着这点儿差距维持不对付所造成的危机，只能往前跑了...
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