突破薪水限制的两个方面，
突破薪水高度限制的两个方面，一个是知识架构，就是人家说的东西，你明白他在说啥呢，能静静听，而不是一个呆坐的傻子，这样，人家说到哪里了，问i你，你能接下去说完，比如说采矿，说冶炼，化工，大的轮廓你有，都框在那个知识体系里面了，再就是，人家说一个极端的东西，比如阿拉以前谈的许多技术细节，当人家说不下去的时候，你能继续说下去，说完了，
以上这两点，琢磨一下，想通了，就行了，
本帖最后由 迷茫的维修 于 2021-1-18 17:33 编辑
第二个，果断放弃，
一点体会: 谈薪水的时候，胆子放大一点，进公司之前和人事谈薪水是最好谈的，等进了公司之后再谈加薪，很难谈的 有一个有趣的事，哈。
我今天才知道很多车企工程师在自己头上挂着电机算法的名字。
然后实际干的是应用的活。
然后他们呢就硬说自己干算法。
然后把水搅浑了。
猎头很苦，明明不是作技术的，还的去想方设法把这些人区别出来。 小土就是那个傻傻的...
有次开会，俺做着深呼吸回答完老板问题老大直接捂着脸...
俺深信那个老学霸以前念书的时候都没有经历过这种尴尬的场面... 广度或深度
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