与底层红毛打交道的这几年（十三）
继续扒旧东家的故事，关于加薪那些事加薪这点事是永远都绕不开的话题，不论是东家还是伙计，每年三月份，是雷打不动的加薪期，干过工厂的都知道，所有的伙计都觉得自己干的多，拿的少，哈哈，东家相反，觉得中国的工人为啥年年加薪还不满足，加了还要主动再提呢
升职加薪自不用说，说说平常的加薪，计时人员不同级别加薪有个统一标准，一般的家伙可以找部门领导提加薪，觉得工资太低，要求加到多少多少，否则怎么样怎么样，哈哈，这个加薪幅度不大，一般都会满足，如果你是啥事情都干不了的话，肯定就不用想了，部门领导找A总，基本八九不离十会再加薪
部门领导对自己的加薪觉得不满意怎么办，没人替你说话啊，那就只能硬着脑袋上，行不行都要说出来，不然怎么知道你不满意啊，按理说，聪明的老板不用提，自己会加到你满意为止，让你无处可逃，厉害吧，哈哈
这样的东家好少，少到你自己都找不到，哈哈，A总，今年加薪有点少，你看，去年活多，责任大，今年活更多，责任更大，啥啥都涨价，你要再加个1500才行，不然像没加一样，A总说，老板说了，这几年工资涨幅太大，不能加多了，老板不同意呢，哈哈，你是知道的，我们这么辛苦，老板不知道你还不知道啊，但是那个某某也要求多加工资，你这一加，他都知道了，他也要加，怎么办，我们做的事情不一样啊，能这样比吗，双方僵持不下，A总最后说，以后以其它的方式再补点给你吧，哈哈，最终再加了400，完事，
你说，这加工资不是喝他血吗，A总还是占有公司十分之一的股份的，不是老板不加，而且A总觉得，给你们加了这么多，已经是够对得起你们的了，还想咋样，那某某供应商还那样呢，不是照样活的很滋润，哈哈
事后得知，有个家伙提了三四次，A总就是不加，摆明了，爱干不干，不干拉到，哈哈
老板也是一个装睡的人，他会过问吗，反正你们中国人自己的事情自己解决好了就行，无为而治，就是最好的管理手段，哈哈
省点钱，还不如拿去泡妞呢，哈哈
呵呵，15年，加了50块
第二年，跑了一半
业绩目标增长10%，结果下滑10%
少于1000立马走人 主动加了3000，还是想走逃离非标，因为太宽而浅。 每年一场戏。
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