讲个职场笑话
A在一家企业里做销售，卖的是汽车配件，A的业绩非常好，囊括了公司里8成业务，每年提成40来万。照理说销售提成拿的多，说明他卖的好，给公司带来的利润也多，是良性循环，可公司老板不这么想，一年40万的提成，老板非常心疼，于是在一个小事上大做文章，向A发难。
A本来就有走的意愿，既然这样，果断离职，老板如愿以偿。
老板让自己的小舅子顶替A的位子，没有提成，只给5000月薪，老板的算盘是，小舅子只要照着A平时联系的客户卖就可以了，他每年省下40万的提成；但是老板觉得这样还不够，叫小舅子把售价提高3成。
然而小舅子向老客户的报价，提高了5成，小舅子的算盘是，向客户报5成，向老板报3成，中间2成就进自己腰包了
客户一听，一下子提高5成，哪有这么玩的，把小舅子打发了。
客户打电话给A，你那里怎么回事，换了个傻子接替你？还是你来负责吧。
A说已经离职了，把前因后果说了一遍，客户表示，看来以后这家不能再合作了。
这个老板换小舅子可以理解，售价提高3成我就理解不了，脑袋进水了？ 礼崩乐坏 本帖最后由 04031161 于 2021-8-21 12:02 编辑
这老板是要是SKF或者TI的独家代理吗？还有这么玩的难道老板觉得A原来给客户的真实报价是加了3成以上的？
04031161 发表于 2021-8-21 12:01
这老板是要是SKF或者TI的独家代理吗？还有这么玩的难道老板觉得A原来给客户的真实报价是加了3成以上的？
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买卖有合同书，付款也是公对公账户，怎么可能私自对客服提高报价，把差价拿进自己腰包？
小舅子那是不懂。 听说的传来传去，故事就变样了。
像外资，品牌在，市场在，换谁做都一样，只要不胡来都差不多。 实际发生在我们公司的事，我们公司的一个销售（日资叫营业），一个项目跟了三年，项目成了，一年预计大概有6亿的销售额（公司现在一年大概也就5亿的样子），然后找总经理谈加薪，被拒绝了，然后他就辞职了。反正现在整个销售部门除了两个老大，全是新人。 很多人自以为有本事。其实不过是时代给了他运气和机会。可是他非要觉得自己有才华。
例如典型就是高晓松。
很多办企业的本身就是垃圾。非要觉得自己是个老板。我觉得大批企业倒闭。是好事情。
再有的，不过是个螺丝钉。非要觉得个人能力大于平台。
无知，在现在这个职场上占主流。不管是管理者还是被管理者。
我以前总是愤愤不平。为什么这种傻逼。都比我过得好。
现在我不愤愤平了。哈哈哈哈 大色猫 发表于 2021-8-21 16:15
很多人自以为有本事。其实不过是时代给了他运气和机会。可是他非要觉得自己有才华。
例如典型就是高晓松。
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顺风顺水的时候胆子大敢吹牛的就很容易混，逆风时刻还是要看实力的
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