想开点吧，目前企业有余钱，又是外资，N+1对10年员工相当于给了大半年的缓冲期。
我几年前旧公司裁人（私企），第一波10月1左右裁员，我在里面，共5,6个人，N+1；
清理完后，老板感觉亏了，变着法的调岗，加大“考勤管理力度”，当年年终奖就500元，没有错，就500元（之前一般是3~6个月范围），然后春节后逼退了第二波大概10人，这10个人都是自离的；
后来熟悉的老同事吃过几次饭，多数羡慕我们第一波的。
另外：我是在技术部门，熟悉的几个都在半年内找到150%待遇的新岗位。
最搞笑的是一个跑政务对接的，离职2年左右，老板想上新项目，几乎是200%的待遇叫回去了。
本帖最后由 ywjianghu 于 2021-9-15 09:24 编辑
劳务市场，招工的比找工作的多。
在澳洲切砖的工人，日薪涨到1000澳币了。
每年非合法途径去赚外币的人，超过30万了。
中越边境， 往里跑的 ， 往外跑的 ，都多。
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