wyc3158 发表于 2022-7-7 23:46:43

无人可跟了，只能挺进沪上

很久没有进论坛了

苦练技术五年后，我竟很快做成了team leader。之前的师傅是做了一辈子的老法师，师傅退休了，前面无人可跟了，我内心惶恐不安啊。就我这水平，这么快就把平台榨干了，看着米国工程部很一般的水平，也是无奈。

我也很清楚，再呆一两年就有更高的职位和薪水。但是为了长期发展，不得已挺进沪上。老板为了留我，各种许诺升职加薪。

一抬脚进沪上，薪水暴涨，之前仰望的薪水，原来很容易就实现了。

可惜比八爷给年轻人目标的”28岁”晚了一点，据说这几年目标又提高了？赶不上…

掐指一算，即使沪上混三年，三年一点点涨，也足够了~我是不是穷习惯了，哈哈

钻进上海，认真读书，老实做人，本分生活，哈哈

迷茫的维修 发表于 2022-7-8 13:38:51

羡慕你，有点土老板的影子

理事长 发表于 2022-7-8 08:30:53

23岁萌新求指点，旁边的人都是咸鱼，大门不出二门不迈:'(:'(

皮卡丘不会打乒乓球 发表于 2022-7-7 23:47:52

加油

菜哥 发表于 2022-7-8 07:06:36

什么类型的职位？

肥膘 发表于 2022-7-8 08:37:39

同问，什么类型的职位

华丽转身 发表于 2022-7-8 08:45:12

大侠厉害

wf2725864 发表于 2022-7-8 08:51:38

:victory::victory::victory:

wyc3158 发表于 2022-7-8 08:56:48

菜哥 发表于 2022-7-8 07:06
什么类型的职位？

第一种，以项目管理为主的，要求技术背景的技术项目经理；
第二种，以产品设计为主的，要求供应商管理，问题解决能力的高端设计岗位
第三种，以供应商管理为主，要求技术深度的，高端供应商管理岗位。

以上三种，基本要求是流利的英文，无障碍与外国佬交流互动。

根据自己的喜好，特长选择自己的发展方向；高薪岗位一抓一大把的。人才难得，挖人厉害的。薪水不是问题

2266998 发表于 2022-7-8 11:26:08

非常好，走对了，
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