海归求职遇尴尬 底薪降至3500
《都市快报》报导，对杭州50位海归的随机采访发现，海归们对薪水不太满意，有28%的起薪在6000元以下，最低的只有3500元；起薪在6000～8000元的海归最多，占40%。这一数值，已经与杭州众多高校毕业生的起薪相差无几。而与这份尴尬的薪水相对应的，是出国留学的巨大家庭投入。到国外留学，学费加上生活费，一年花费二三十万元人民币还是起步价，并且逐年上涨。
同时伴随的是海归人数的爆增。而数据显示，2016年出国留学人员总数为54.45万人，各类留学回国人员总数为43.25万人。相比于2007年短短九年间，出国人数就暴增了近四倍，留学回国人员总数，暴增了近十倍。
而据《2017海外人才就业分析报告》，2017年的归国人数预计突破60万，这个数字将超过今年出国留学的总人数。部分原因是美国、英国、澳洲、新西兰移民政策的收紧。
一位杭州普通家庭女孩的海归经历
杭州女孩小林今年26岁，父母都是生意人，但家境不算富裕。高中毕业时成绩一般，父母想与其让她考一个普通的国内大学，还不如跟着留学大潮去国外闯一闯。对于学得焦头烂额的小林来说，这也不失为一个避开高考的好机会。
最终，小林成功申请了澳洲莫纳什大学。但去澳洲读书，要求银行卡上要有60万存款，再加上每年30万的开销。为了凑出小林留学的钱，小林的父母卖掉了家里唯一的房子。
小林原计划在澳洲待三至四年，读预科和本科，之后就回国工作，后来阴差阳错，再读了两年的研究生。2016年底她回国后急不可待地赶快找到工作。
小林投了6份简历，每一次面试都是一次“碾轧”。有一场面试，对方告诉她底薪为2000块。
小林和杭州一位大型企业里的前辈聊天，这位前辈告诉她：“现在的留学生就像以前的研究生，或者是再之前的大学生，一抓一大把。”
小林身边一起出国的几位朋友，大多选择了创业。创业，避开了回国后低薪酬、找不好工作的心理落差，也更适合经济条件尚且不错的大部分留学生。
今年初，小林在父母的帮助下，进入了一家国企，每个月工资拿到手5000元。这和她最初的预期不是没有差距，但是经过多番“碾轧”下来，她说自己的要求已经放到很低了。
最后，小林再算了一笔账：一年的留学准备花了近10万元人民币，六年的澳洲生活花费大约180万元人民币。依照目前的工资水平，赚回这笔钱难度不小。但是，小林依然给自己定了一个目标——十年赚回这近200万。
同是26岁的男生小丁去年从英国排名前十的一所大学硕士毕业，专业是文化与传媒，现在一家上市公司做新媒体工作，去年年底入职，每月收入6000元左右。这两天他刚与别人合租了一套房，租金每月2150元，花掉了收入的三分之一。
“这个收入，要说符合期待，肯定不是真话。毕竟家里为了送我出国，过得很辛苦。每年10月交学费时，就是家里最紧张的时候。大一时学费还低的，一年11万元人民币。到了大二大三，就要十三四万元了。而生活费也跟着水涨船高。到研究生毕业，一共花了100万元左右。”
快报做的关于应届海归薪水的小调查显示，除了一家金融公司明确表示起薪会在1万元以上外，其它多家公司给出的答案基本一致——应届海归起薪6000元是普遍水平。在这些大公司的眼里，应届海归相对于应届国内毕业生，薪资优势并不明显，最多相差1000元。
事实上，近年来海归沦为“海待”（海带）的现场早已经引起关注。《中国留学回国就业蓝皮书2015》的统计显示，15年间海归人数增长了四十五倍。同时，海归就业也在不断增长的竞争压力下被挤压，薪资过低、专业不对口、工作满意度低等问题随之而来。
根据《2016年中国海归就业调查报告》，超过80%的海归认为自己“学非所用”。另外，部分回国留学人员的薪资水平达不到期望值，约50%的硕士生、67%的本科生以及约78%的专科生薪资在5000元以下。海归人员对工作的满意度水平整体偏低，“满意”及“非常满意”的仅为33.2%。
有分析认为，造成海归贬值，满意度下降的现象，一个原因是现在出国较容易，很多具有一定经济条件的家庭都会选择把孩子送出国，这一部分学生的专业技能相对弱一些，同时海归人数暴增，带来很高的竞争压力。再来就是，国内经济放缓，就业形势严峻。此外，海归的留学经历也会增高他们对于工作的期望，会导致“眼高手低”的情况
哈哈，这批人有个共同的名字叫做工商管理硕士 老德表示不理解。他在德国工作个5年。直接就150w+了。 大色猫 发表于 2017-9-12 13:26
老德表示不理解。他在德国工作个5年。直接就150w+了。
一是有实力，二是有业绩。海归以前算是潜力股。看重发展潜力，但是现在海归掺水有点多。有一些就剩下潜力了。
俺有时候说话不好听，社招和校招完全不一样。校招规模大，宣传多，但是找来的都是新兵，和社招来的家伙完全不同。
那点名校光环最多不超过3年会彻底磨掉。
苏州的文员开到了10K，惊掉我大牙，而且，年底5万妥妥的 美国从奥巴马开始就不那么容易留下了，特朗普更甚 迷茫的维修 发表于 2017-9-12 14:03
苏州的文员开到了10K，惊掉我大牙，而且，年底5万妥妥的
还招文员么 大色猫 发表于 2017-9-12 13:26
老德表示不理解。他在德国工作个5年。直接就150w+了。
我表示理解。。。
我在德国远拿不到这么多，回国才有，但是承担的责任也大，压力大。还要有机会，要能匹配新岗位，这也不好找，如果要走这条路，就要慢慢等，等到合适的机会。
德国这里外派技术岗位和项目管理岗位三年工作经验是一道坎，高级管理岗位的坎大概是五年经验，上了坎才好谈，否则没什么好谈的。国籍也要换了，现在德国的外派合同基本上都给有德国籍的，没有德国籍也不怎么好弄。
你看那些回国就变海带的，基本出产地都是澳大利亚、英国、新西兰这些国家，学的也大多是财务、工商管理、传媒等等这些专业。
所以这些留学生，回国一万以内的起薪算正常，多了反而不正常了。
大学学的商科，艺术什么的回国是没什么用的。学的理工科到是可以有一番作为的。 老德Alex 发表于 2017-9-12 16:07
我表示理解。。。
我在德国远拿不到这么多，回国才有，但是承担的责任也大，压力大。还要有机会，要能匹 ...
14年去福伊特，有个中国销售，德累斯顿大学硕士毕业，感觉德国不同阶级的差距不大。据他说，他的工资和车间工人都是税后30几万人民币。好在德国的物价比较公道。
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