大外资面试-3
本帖最后由 深海鱼 于 2023-9-5 12:38 编辑9/4
北京人力资源的HR电话跟我聊了一下工作意愿，和公司福利待遇。
最后说我的期望薪资他们达不到，估计会底个5w每年，大约22w。
因为刚涨薪，所以之前期望是按照涨之后的package+公司今年临时加的retention bonus报的，大约27w，流水什么的都还没有更新。
现在正在考虑最低多少接受中~~应该按涨薪前的要还是涨薪后的
个人经历：2021年时，毕业十三年，医疗行业，机械设计，年薪才23万，原因也是以前换工作没狮子大开口，所以一直不高。2021年下半年转做项目经理，年底微调5%，2022年初新找工作，还是机械设计，大开口42万，拿到offer，提离职，公司跟进，提高到40万，考虑到当时疫情的因素和工作规划，就接受公司的挽留，目前继续在现在的公司做着项目经理，计划在管理上在沉淀几年，去试试60万的椅子。 八爷让你大开口
没有45W 就不要谈 换句话说，30%的涨幅都给不到。 有个20-30的涨幅可以了，太高难的 27？
普通工程师的薪水，
中等 本帖最后由 迷茫的维修 于 2023-9-4 17:39 编辑
11 外资年薪22W，真心不高，看福利待遇咋样了，另外就看能否有跑路机会了；私企在一行深耕后年薪起步都得24万以上
迷茫的维修 发表于 2023-9-4 17:14
27？
普通工程师的薪水，
本来流水也不高hhhh 辰宇 发表于 2023-9-4 17:35
八爷让你大开口
没有45W 就不要谈
毕业3年可以要这么高吗？哈哈 是你自己在找工作，你觉得平台OK，薪资过得去的话，自己就接受呗。
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