上海两家医院裁员
互联网上“上海两家三甲大医院裁员”的消息热传，引发热议。截至发稿，相关医院尚未对裁员传闻作出公开回应。多位网民发帖称，上海两家三甲医院要裁员30%。有知情博主表示，上海十院（第十人民医院）和同济医院开始裁员了。先砍行政后勤岗位，行政类员工合同到期不续签，还有的员工会被调岗降薪。
据网民爆料，医院月薪好几万的行政主管被调到了导诊台当导诊员，月薪20,000元降到8,000元；宣传科原来8人降到3人，留下来的人既要写材料还要去门诊帮忙，必须提高效率。医院这次裁掉了30%的后勤人员，就连院长的秘书都被分配到导诊台干活了。医护人员私下吐槽不断，“行政后勤天天坐办公室，工资比我们拿手术刀的还高。”
对于上述爆料，记者4月15日下午先后拨打上海同济医院的公开电话（021）56051080、（021）66111140，均无人接听；上海第十人民医院电话（021）66300588同样无人接听。
上述消息迅速热传，一部分舆论认为，很多医院的行政、后勤人员数量甚至比医护人员还要多，众所周知，医院不管是看病还是检查身体，医护人员才是核心；这次上海的医院率先裁员，也把医疗体系的人员冗杂这个问题摆上了台面。
一些人质疑，医院每天都有络绎不绝的病人看病送钱，怎么会走到裁员的地步？
去年9月，上海市卫健委曾下发文件，要求三甲医院必须给行政后勤岗位“瘦身”——“不直接服务患者的要重点压缩”。
网民对上海两家知名的三甲医院裁员30%的传闻议论纷纷：
“医院确实应该精简，好多医院弄得跟机关似的，书记、院长、副院长就好几个，办公室主任，还有很多部门。吃财政饭的太多了。”
“下一步就应该是高校后勤岗了啊，都是一样人浮于事。”
“坐办公室喝茶的工资比拿手术刀的高就太离谱了，该改。”
“早就该裁了，很多医院行政后勤人员远超医护人员，很多就是关系户，一样拿绩效，侵蚀了太多医保资金了。”
页:
[1]