上海一央企设计院正、副主任被打
6月18日，据网络流传消息，上海某设计院因裁员和降薪，有设计师殴打领导，把头打破。网传聊天截图显示，“桌子掀了，头打破了，救护车来了，主任、副主任都被打了”“据说是三年考核合格不续约”。
有聊天信息传达通知显示，国资委对央企开展三年降薪，院里为应对该状况，设立院人力资源中心，周一已发布考核实施细则，每年考核排名末位人员（2%）会“进入人才池”，“公正公开的面对这不可逆的洪流”。
知情网友介绍，所谓的“进入人才池”就是末位淘汰制，打人的设计师连续三年考核都合格了，该设计院依然不续约，设计师气不过，就爆发了肢体冲突。之后，有人打电话报警，警车和救护车都赶到现场。
网路流传图片显示，在一个办公室里，桌子被掀翻，两个人倒在地上，门口有很多员工在围观，几名警察在现场，警车和特警车停在外面。
网友评论说，“主要是这些单位降薪裁员都是对下面人，领导不打卡、不做事、工资福利还高”
“为什么不是全员降薪20%？大家一起同甘共苦；玩儿那个里格楞，搞末位淘汰，你当头儿的排第一，总是毫发无损”。
近些年，随着中国经济下滑，中国房地产市场转衰，与之相关的设计行业整体陷入困境，业务量急速下滑，即使是央企设计院也比例外，不断传出降薪、裁员的消息。
今年1月份，网传上海某设计院被人怼门讨薪。
网友说，“我们设计院停薪三个月了，看来离破产倒闭不远了，电费都要交不起了”
“当下整个行业面临灭顶之灾，不但是央企国企设计院扛不住，上市大院也在暴力裁员”
“连上海某top级国企大院都没活，月发2690，这样的薪资在上海能待的住吗？吃饭都成问题”。
前几天看到谣言了，没说地点，没想到是上海。
降薪，有人受不了就走了，不走的满一年后裁员，能少给不少赔偿呢。
领导亲戚都留下，干活的牛马除了任劳任怨干活，还要承受精神上的侮辱，得不到认可。但凡是还有那么一丁点活干，也不至于到这一步，完全撕破脸。 这就是我为什么要必须离职的原因，现在上班的地方，抗不了2年
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