一个牛人在美国的跳槽经历（转）
很长，没贴完，当消遣了。
原帖：https://www.cnblogs.com/omygod/archive/2008/05/29/1209623.html
感触挺多的：老美是如何面试人的猎头是何等的专业面试前的准备－－也包括工作上的一些问题我只能说，慢慢学吧
跳槽的典故，据我上周得到的教育，是来自三言二拍，形容当时的富家公子又喜欢上了新来的妓女而抛弃了旧的相好的行为。现在这个词就是换工作的意思了。事情的起因是一两个月前，我因为晚上睡觉没有锁前面院子的落地窗，被房东说了一次，并因为他最近刚刚办公室被盗而把这件事情看得很严重，以终止租约威胁我必须严格保证将来不再出现这样的事情。从他的方式，到他的言辞，我都没有觉得有任何不合适的地方，他不过是做了他不得不做的事情，而我也理所当然地感觉到非常沮丧。所以最后的结论是，我要买房子。我找房子的过程相当简单，长话短说，两个礼拜下来，我得出结论，LA不是单身呆的地方了，真正能称得上房子的，我买得起的，在53英里之外，堵车，就是说每天需要考虑3－4小时通勤，在附近的，我不可能买得起。这个生存环境已经发展到了THE PROFESSIONALS不一定买得起房子，而不上班的受过更少教育的人可以轻易因房地产而致富，在IRVINE 20万的房子很容易三四年内就涨到70万，让人瞠目结舌。而在MARINA DEL REY，一个十单位的公寓，2003年65万的价格，2005年已经200万了。我感到没有出路了，直到九月底的SAP TECHED 年会。九月底，我去BOSTON参加SAP TECHED年会，顺便去看了三个朋友，我才有切身体会，原来加州以外，房子那么便宜，虽然这三个朋友都叫苦说房子已经很贵了。一个波士顿城外30英里的房子，很好的社区，四卧2.5浴，2700平方英尺，还有巨大的1100尺的地下室，25000平方英尺的大后院，车库前的DRIVE WAY更是可以停5，6辆车，仅仅五十多万。LA人民的眼睛都红了，我虽然用不了那么大的地方，但是我总有资格红眼睛吧？接着开会，碰到以前的老朋友，自然就谈到收入，工作，他的问题是，“你这样的情况，维持了很高的灵活性，可走可留，为什么还要呆在加州呢？毫无意义。”“我也不知道为什么不走。”
然后我们利用午饭后的休息时间，顺着美国地图回顾了一下，对各个地区评论一番，得出的结论是，只要离开加州，纽约，其他任何地方都不错。造成的结果是，当天晚上我就在DICE.COM更新了简历。这一天是星期四，九月二十九日。九月二十九日，我更新简历后的三十分钟，就有猎头公司打电话进来，我的回答是，我就想离开加州，其他好商量，面试都可以安排，来者不拒。九月三十日，会议的最后一天，我几乎无法继续我的SESSION，我几乎是持续在接电话的状态中。我得到的地点选择是1，任意选择，2，达拉斯，3，DC，4，芝加哥，5，休斯顿，其中加州的地方，都被我立即否决了。得到的目标职位是资深顾问或者TEAM LEAD,或者经理。那天晚上，我做梦了，梦见自己在自家后院做木头甲板，然后在橡树下，木炭用烤肉。
跳槽的时候，内疚掌握的尺度在什么位置？对我来说，我认识到今天的工作转换，已经不象50年前的美国了，尤其是中西部的美国，五大湖地区的美国，那里一个人在一个公司工作十年二十年，甚至一生是非常正常的，因为他们的个人生活也是安静，稳定的。没有战争，收入可以供房供车，周末去教会寄托心灵，结婚生孩子，还有什么需要操心的呢？政治家的争论是围绕着哪种方式可以更好地维持这种生活方式，还有什么可以操心的呢？棒球更准确地说是一种FAMILY EVENT。大家享受的是大雪封山，人人在家中地下室里，温暖COZY的沙发上看电视，喝成箱的啤酒，间或打打台球。
但是动荡的经济，更活跃的人口变化，让东西海岸的人们必须承受更快的工作节奏，及更频繁的工作变换。当雇主实际在执行双方的AT WILL的，不需理由的解除劳动和约的时候，带给雇员的是风险，同时也使美国的劳资关系比欧洲的更加具有活力，对经济周期的反应更快，这是为什么美国的资本主义比欧洲更深刻的原因。
作为一个雇员，劳动者，必须采取更积极的态度及道德观代替原来的那种加尔文教派的工作道德观，我的理解是，在其位，忠其事。AT WILL，随时可走，接受职位前，要做到自己100％的舒服，满意，至少这是自己对自己将来四到五年的预测，如果有变化当然可以走，但是如果自己预测将来四到五年之前就会离开，那么就不要接受这个OFFER，这是考虑到公司寻觅一个合格的雇员并把他带入公司的业务所需要花费的成本得出的结论。一个人如何从失业走向受欢迎的呢？
毫无疑问，首要因素是经济，经济波动太大了，这是好事，说明经济有活力，和热力学第二定律几乎一个道理。经济扩张的时候，比如今天，需求就很大。而经济衰退的时候，需求锐减。第二个因素当然是行业了，如果恰好你所从事的行业是RECESSION-RESISTANT，虽然理论上没有绝对的RESISTANT，但是仍然有相对的，比如垄断某行业的企业。。。第三个因素是个人的成长，我三年前几乎是个人及职业的低潮同时到来，奇怪的是我接到PINK SLIP(解雇通知)的时候，非常平静，因为恐怖已经持续了几个月，我已经避免了三次LAYOFF，第四次是不可避免的，那么我就坦然接受，并觉得在这样一个企业继续提心吊胆呆下去，不如被解雇更放松。事实上，我的确有朋友是半推半就地被解雇的，他们公司一方面提供半年薪水，一方面问有没有自愿被解雇的，我朋友就走了。另外还听说有人拿了绿卡，被解雇后干脆不找工作，找也找不到好的，于是拿了失业救济回国旅游半年，然后再回来找工作。
在工作的时间里，在ENTRY LEVEL，或者JUNIOR LEVEL，被解雇的风险很大，但是这不是为了JOB SECURITY而对同事封锁KNOWLEDGE TRANSFER的理由，于道德，于实际效果上，均不足取。一个人如果维持着自己的正直，都不应该这么做。在美国，如果有身份，就有失业救济，所以失业并不可怕，如果端正心态，那么一切都是身外之物，只要努力都可以重新获得，那么不利的时候，不要失去自己的大脑，既然可以得到的，就可以放弃，比如房子，比如车，失业的时候都可以失去，这时候需要的是有家庭的人，自己配偶的支持，这个不利的时刻，最需要的是喘口气，对自己说，“LIFE IS TOUGH ,ISN’T IT?”,我的经历告诉我，同样的话，在美国人的口中说出来的频率超过欧洲人口中说出来的频率，因为这就是美国，很多美国人不感激，但是接受这个动荡的经济带来的起伏，因为这是社会的动力，这是不承认继承，不承认特权，而承认奋斗的社会，我宁可在这个可能失业的社会不失去尊严，也不愿意在一个能获得特权的社会丢掉自己的良心，句号。
事实证明了这一点，我失业后，本来不想找工，两个月后觉得仍然需要找工，三周内找到新工作，是属于媒体娱乐业的游戏开发商，美国最大的任天堂游戏开发商，这一点都不令人吃惊，因为这是美国几乎普遍意义上唯一有生命力的工业了，媒体。后来在经济全面回升后，又回到最早工作的涡轮发动机公司工作，至今在SAP行业已经做了七年，我可以自信地说，我不能肯定我是否会再次被解雇，但是我确信我会在两周内再次接到多个OFFER。
所以在今天我有多个OFFER，还有更多的INQUIRIES，我知道我的简历并非最完美。但是一个真正懂得SAP的职业经理人知道他需要找的正是我这样的人，不幸的是，以我的眼光看去，现在市场上真正懂得SAP的猎头公司不多，SAP是模块化的，但是最需要的是有人能够通晓方法论，通晓各个模块，10分钟还是20分钟解决问题是没有区别的，但是10分钟和10天解决问题的区别在于这个人是否掌握了SAP的方法论，及各个相关模块的业务流程。
好长，我都看不完。
看了开头几个面试经历，基本就是流水账。不谈行业和职业，只针对面试，就一点，不要跟面试官，或者HR谈待遇，要直接跟安排面试的猎头谈！
正常人没心思写这么长的流水账的，所以，我怀疑这人职级，水平还有薪水，应该都不高:lol:lol
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