拉起薪水的几个核心细节，
我曾经讲过许多案例，就是人家怎么认可你？首先的一条就是“成事儿”，甭管狗屁的出身，学历，你成了大事儿则无可非议，何况大汗的传统文化就是“直接目的取向的”，不问过程只问结果 ，李爷玩船的，从上到下都知道！那又如何？成事儿！此一条就够了，第二条就是细节：初次玩那种“开启大天窗”，与热压机等等 ，阿拉确实没玩过，这个实话实说，可我手绘细节，无可争议，你啥著名大帽子、啥一级资质公司，打扮漂亮的总奸，都无所谓，西王老板认定阿拉不是雇主马仔！多棱王老板只知道阿拉玩大热带这些大家伙，可阿拉220小热带也非常熟练，你有细节，他们都没有！认可你吗？
你成事儿，有细节 ，有鸟语，也甭打扮的破破烂烂，明白吗？你不打扮成“牛马”，对方自动就会给你加钱，于是。李爷告诉小家伙，你有意无意跟老板闲聊的时候，假装无意提起周末带老婆孩子出去玩，吃喝！次西餐啊！老板会记住这些的，因为老板会想，这个孙子万一花亏空了！背后老虎一怂恿就跳槽了怎么办？加钱！无意当中就会给你加钱！这是人性，你以后自己做老板就明白了！
同时，李爷有时回答人家发过来的信息，告诉他，你跟在这里跑，就足够了！跟上即可！不需要跑的吐血，这个论坛有跑吐血的吗？肯定没有！
八爷，我老板把奖金部分留明年发，工资留一个月明年发，全公司受影响，尴尬 https://s3.bmp.ovh/2026/02/08/h3qSNVZo.jpg
高炉炼铁都诞生几百年了，国内工业界还搁着神秘学“黑箱”呢，何着冶金工程的系列物理定律全尼玛不存在了。
明明是个白箱过程，让央屎一顿颠倒黑白。
哈哈，是呀，无意中提起吃海鲜自助，368一位 我们四月初发绩效及13薪，还有一次性奖金。
民企老板真不是东西，一个前公司技术负责人工资竟然比新入职员工低，过去了4年了，一分没涨，还好我很早就离开了。不然，我也会这样。
离开后8年，西安摊铺机公司每年打电话试探我是否失业了。25年国庆节前后打了7-8个电话问我是否失业了，我直接把这些人全拉黑了。太不要脸，想用人，不给钱，就找失业的，不给钱。
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