ruoying_2233 发表于 7 天前

1.自己的真实报告，真正的决策人是否知晓，不能被动挨打，不然心里窝气，不利于“道心”
2.如果决策层以偏听为正，那就做好两手准备，不立于危墙之下
---经历过类似的场景，哈哈，想斗就稍微直接最高层汇报，不想斗，就抽身走人

蓝蓝的猪天上飞 发表于 7 天前

直接给老板发邮件，发详细的说明情况。老板还是说你，就走呗

见贤思齐 发表于 7 天前

你们质量数据是怎么统计的

15点 发表于 7 天前

感谢各位大侠回复，思路基本明确，逐步落实

wf2725864 发表于 7 天前

事太多就考虑下一家，毕竟搞技术还是关系要简单点

零件工程师 发表于 6 天前

收集好自己的案例，有理有据，形成闭环。瞄准时机换条船。
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