上边看年轻干部不顺眼了
连日来，包括《人民日报》在内的官媒接连发文，公开对年轻官员表达不满。文章指责他们“好大喜功、急于求成”，甚至批评他们“重显绩轻潜绩”，将当下的种种乱象归咎于年轻官员的“政绩观失衡”。对于官方的这套说辞，网络上却掀起了铺天盖地的嘲讽。
不少网友痛批，所谓“潜绩”不过是官方发明出来的新词，目的是为当下的经济困境洗白，试图用宏大叙事来掩盖执政失败。
也有人直言：这完全是体制本身病态的考核机制驱动的，出了问题却把黑锅全甩给年轻官员，简直是无耻至极。
事实上，这已经不是官方第一次向年轻官员打压泼冷水了。从去年中组部刊物喊出年轻官员需要“文火慢炖”，到地方高官叫嚣要“加大查处力度”，一种压制年轻人的风气正在体制内蔓延。
为什么习现在对年轻官员如此不放心？中国问题专家陈破空分析了两大关键原因。
第一，是习为了打破接班机制、实现终身执政。自从习废除任期限制以来，曾经被视为潜在接班人的“政治明星”，比如孙政才、胡春华、陈敏尔，接连落马或被边缘化。如果任由年轻人快速提拔，就会带来接班压力，这是习最忌讳的。
第二，是源于习内心的戒备与恐惧。正如老话所说“自古英雄出少年”，在经济大环境恶化的背景下，血气方刚的年轻官员更容易产生不满，甚至在关键时刻铤而走险。
数据也证实了这种趋势：如今的中共中央委员会和省级党委，官员年龄结构正急剧老化，中央委员会过去有许多40多岁和50岁出头的正式成员。现在最年轻的大约56岁。省级党委也越来越老，年龄现在集中在50多岁。
现在有点像原前前老板，当时问我怎么解。我说就是再来一次改革，当然在蛋糕面前谁愿意。不过老板当时就让给83年的，结果这2年颠覆了他在的时候面临退市的风险，还能领几个亿现金完全躺平。
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