世界第一的迪子为什么取消了奖金
9月9日，比亚迪贴吧有爆料人“开心就好小龙女”称，今年公司没有利润奖，而去年8月利润奖还照发。消息一出，网络炸了锅。比亚迪公司员工都冲进了比亚迪公关总经理李云飞的社媒账号下追问，此消息是否真实，“利润奖呢？”
有员工发文案讽刺比亚迪号称“全球一百强、新能源一哥”，却是一个唯一发12薪、每个月22号才发上月工资、第二年九月才发甚至不发年终奖，公司一天三打卡，每个月只能补一次卡，出差没有补贴，不给报销打车费，不让住酒店，出差要求住4-8人间宿舍，自带洗漱用品，不配手提电脑，背着主机到处飞，节日礼品金额不超过5元的企业等。
目前，李云飞的账号下面已经开始控评，精选评论，但依然阻止不少员工到其账号下留言追问。
除了比亚迪员工宣泄不满，还有很多看热闹的网友在帮助转发相关信息。
据称，截止目前，事情已经发酵了数天，但公司一直保持沉默，并没有公开回应。
有消息爆料称，按照比亚迪公司的工资架构，员工薪资为一年只发放12月的标准月薪，没有传统的年终奖，但对G1级以上的员工发放利润奖。具体奖金金额与员工职级、所在事业部和公司年度盈利情况挂钩，每个人奖金数额不等，一般在几千到数十万之间。
比亚迪公司一般在次年9月25日前后发放上一年度奖金。
据比亚迪发布的2025年财报显示，比亚迪全年营收8039.65亿，同比增长3.46%。归属上市公司股东的净利润为326.19亿元，同比下降18.97%。扣除非经常性损益的净利润为294.46亿元，同比下降20.38%。
有分析称，按照这一数据，不应该会影响到员工的利润奖。
网友评论称，“这些企业确实一直在回避一个根本性的矛盾，就是为什么你的经营成果不能转化到员工的回报上，一发战报就是全球领先，一谈工资就是共克时艰，不知道究竟要勒紧裤带到什么时候，永远都是‘未来会好的’”“
利润是给股东的，是给你个牛马的嘛”
“领先都是建立在压榨下游的前提下”
“这就是血汗工厂吧？”
“干到全球领先，还是得吸血员工”
“不如说就是靠吸血员工硬把自己卷成领先，钱是赚了的，但员工这么惨，钱都去哪了？”
点评
后续是这个贴友删除了帖子，据说是已经“毕业”了。
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