国内的薪酬特点是，或者很高，或者就很低
人家问我，怎么国内‘中不流儿收入的很少’，或者就很多，或者干脆就非常低，这就是‘懂国情’的事情了，国人的各种东西其实都是两极化的，薪酬也一样的，
国内企业，一类是垄断企业，垄断行业收入高，很自然的事情，不在讨论范围，再就是‘大企业’，小企业，
我给人家举例说，大企业，比如杭汽轮跟三菱玩，三菱小合同都3500万米，每签一个，给杭汽1500万R，你小企业怎么会有，谁给你？哈哈，
再就是具体到人，人家数学呱呱叫，鸟语再好，怎么穷啊，想穷都难，哈哈，一转身，有人掏合同出来了，你想，人家让你签合同，能少给吗，不是你去求人，是人家要用你，
再就是你离开小地方了，到大地方了，这大地方就没法少给你，哈哈，怎么少啊，
而收入少，你在一个作坊，每年老板自己有15万的纯利吗？老板有心给你，也没有啊，哈哈，
中国的大企业，只要还在玩，就没事情，比如哈电，跟着GE ，人家发展到哪个级别了，就引进呗！到上满了，就没戏了，但这有个过程，而作坊，连这个过程都没有，想从红毛分点银子，没有庙门啊，哈哈，
而上海电气，玩不过西门子，就收了安萨，虽然意大利燃机‘不咋地’但也能在中国用啊，关键是很便宜，从意大利装船就运过来了，这样，就获得了高的利润率，公司就维持了，上海一定比哈尔滨赚的多，上海人活络啊，哈哈，
说回到人，也一样啊，你哇哇侃一下叶片，人家把合同掏出来了，而你侃不出，你求人家，人家也不用你，就这么两极分化，最终，侃叶片的很高薪水，而侃不出的，就怎么都没戏，讲什么道理，都是‘自己的道理’，人家不听，哈哈，
本帖最后由 迷茫的维修 于 2017-12-4 17:33 编辑
国内有很多搞的大的，国产老大们
最后也都萧条了
气动的华能
丝杠的汉川，
洛阳一拖，
涿州清洗机
最后都走向了低质量，低技术含量，规模化生产
但是，扩产太厉害，大环境一萧条，问题就出来了
山寨的技术，买的技术，走不远，
很怪
而且两极分化越来越严重，低端拼杀的大家都没有利润还在拼。高端很空很滋润啊。 关键还是手里没货，无论下面干活的，还是当老板的，悲剧是必然的。 8爷好，您之前说过找工作首选米电，您说的是发电厂还是生产燃气轮机发电机这样的公司，请问米国或德国在国内这样的公司能否告知几个明年找工作，提前物色啊谢谢 俺见过给刘永好打工8年拿3000的工程师，在镍都；见过奔六厂二代拿2.8的，在西夏；还见过化工厂600的实习生，在上党...
当然，最菜的还是土鳖，到哪儿都是最低那个:'( 杭汽轮最近生意好像不错，我们供应商最近一直在做他们的活，都不爱给我们做了
记得8爷之前跟一个精铸厂的聊过叶片铸造，其师傅是是哈工大毕业，搞了近50年精密铸造的研高工，享受国务院特别津贴，在军工厂当了30多年的技术厂长，生产厂长。算是“本主”。您还说过自己玩过高铬叶片，而您又是玩过钢铁冶炼的应该可以基于凝固模型玩叶片，手里积累有反弯数据，知道叶片从哪里开始凝固可以处理叶片铸造马氏体收缩问题。RR学徒15年才有资格玩叶片应该是会修型吧比如修叶尖，高级叶片最后也是人工修正
楼下实验室是加工叶片的，拿来带有铸造余量叶片毛坯，设计工装进行粗加工，精加工完，加工过程是用橡皮泥进行防止变形，留有抛光余量进行抛光，没见过叶片的抛光见过工人师傅手工抛光叶盘和叶轮。
8爷您铸造过的叶片是一次成型吗需不需要上机床进行加工到设计尺寸 大侠对这次美国的减税怎么看，我们会跟吗？
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