聊船，我哥们儿想了解‘因不能出海而最终跌到’的问题，
聊船，是个很有趣的话题，概括说就是‘有船则有全世界’，哈，真的，西班牙、葡萄牙丢了船以后，缩回去了，成为小国，英国因为有船而守住了英伦，再因为‘船不兴’以后，也不再兴旺，典型的‘有船则有全世界’现在是米国，因为它只要封锁你，你就没戏了，很简单，现在的北棒，以前的古巴，就这样，以前说过，俺有些研究社会学的哥们儿，挺逗的，就是研究社会发展与走向的，他们搜集很多样本与案例，看在一个历史阶段里，发生什么了，
下午，一个家伙给俺打电话，讲到俺都非常好奇的东西，哈哈，很有趣的，他们搜集了很多国内技术人员大致8-10年的历史进程，看发生什么了，看其兴起与沉沦，看上去很逗的一件事情，哈哈，
谈到有些人，俺说，俺都没有什么印象了，也许当年意气风发，现在都不知道如何了？而他们知道，他们跟踪研究这些对象，哈哈，哈哈，
俺想起来类似的事情，就是不止一个群，大概有4-5个，在‘揭露998’，哈哈，有些还挺具规模的，人数很多的，阿哈哈，昨天，人家还发给俺一些东西，看得俺是哈哈大笑，哈哈，
研究社会的家伙，问俺，许多国内技术人员在30岁，至多在35岁就必须离开这个行业了，这大概是个规律，难得有人可以幸免，少数留下的，在他们的研究上看，也基本是‘没处可去’，就是属于‘熬下去’，表现是很痛苦的，
而早年的意气风发，大致都发生在26岁之前，之后就‘再而衰，三而竭’了，其中有些早年还表现的很Nb，但很快就‘没有撑下去’，
人家问俺，这种‘衰竭’，到底是一种必然，还是可以避免的？这个，俺无法回答，
俺总觉得，是因为‘没法出海，而困死了’，起码这是俺的印象，也许还有其它原因吧，
我哥们希望了解一下，现在大致26岁的家伙什么德行，比如自己认为‘被困住了’，到底什么原因，怎么才能摆脱现在的‘困境’，什么途径比较好，比如希望进步的，怎么个进步途径就算好了，具体有什么希望，也许，上边的人希望知道类似情况吧，这个，俺就不懂了，哈哈，
哈哈，有趣的事情，大家聊聊看，哈哈，
今年26，毕业三年，在一国企工作，感悟时成天混日子，当用到知识的时候发现学的不够，基础知识太差，印象最深的一件事是有一次减速机内齿轮坏了，师傅就数了数齿轮的齿数，发现多一个齿，量了量直径，多了一点，就想着差不多，怼进去就行了，结果没半天就断齿了，我直接就无语掉了，这师傅还是车间骨干。后来看了八爷的文章，幡然醒悟，得跑啊 ，数学差，就补数学，力学差，就读力学，使劲看，一点也不能停下。
觉得周围缺的不是机会，而是自身基础太差，跟不上才是硬伤啊。还是得闷头猛跑啊 年轻可以拼体力，可以接受底薪，跟着小老板跑，就没出路了。和几位大侠聊聊说农历年前后是跳槽高峰，现在也就两个月了。抓紧把东西搞好，抓紧跟上节奏，跳的外面去。不然28就甭想米子了只有4000rmb了 大公司，稳定可观的薪水，就可以持续学习进步了 从毕业后到28岁这个时间，可以靠着好的体力去维持。由于没有把基础玩好，导致后期很难再有能力支撑继续前进玩下去，再说年龄大了，不可能永远给人家拼体力吧，就会被后继年轻的给踢下去了，没有价值了。所以八爷所说的，年轻打好基础，尤为重要，没事多读书、多做事、不混，把知识储存起来，用到时候随时拎出来，和人家对战玩。玩好了基础，有玩东西的能力，可以支撑自己进入更高的层次。 要持续性的努力学习，坚持到底，也许一开始很厉害，中间堕落了，这样很快就落下去了。也许进步的慢点，但不至于沉没下去。一直跑，才是王道。二十八很快就到了，两千米我看有点悬。就算比现在涨个五百米只要能入了行我也愿意。 哈哈，好多东西都是相互吸引的，像论坛里就有不少人被踢醒了，出路不太可能是坐等来的。我很好奇揭露998的人都谈些什么。 本帖最后由 迷茫的维修 于 2016-11-3 18:55 编辑
尼玛没有被困住
困住的是儒家思想，人晕依云
人家说国企安慰，外面竞争压力大，物价高，内地便宜
还有所谓XX不给力，领导不给机会。
其实这些都是表象，实质是公司的产品可能是山寨国外某技术，或者直接合资买的技术
因为产品有市场，
他们才能活下去，才有所谓的斗，生存空间
我现在所谓的困住，就是自己不努力学英语，学工艺，学N多基础知识是自己的内因，自己的所谓基础格局太小了
到一定程度，无法再突破了
所以到30-35岁，转行搞管理，销售或者经商去了
是我自己不争气啊
28岁大概是本科毕业五年后的时候了，若是读研了，也就毕业两年。
我读砖头毕业的，哈哈，毕业六年。
毕业了去修汽轮机了，公司是发电集团下属的三产企业，典型的老国企风格，
我这样的应该是最底层了吧。
为啥技能上不去？看看我的感受：
1.动力不足。国企病，老师傅有句话：“干的越多，错的越多，还不如不干”。挺无语的。说明检修或生产工艺有问题，要么根本没懂的人，全靠经验；要么自己留一手。。。
2.技能不行。靠谱的检修工人都缺了，没啥培训，全靠签师徒协议。我工作的第四年有了个徒弟，技能不咋地怎么教别人，无语。
3.门槛问题。除非校招，去外企至少有工作经验吧，学习基础，英文得可以吧4.眼界的问题。眼界窄了，学习动力就弱了，一旦形成负反馈就无解了，
5.技能的转化率问题。俗话说：各行如隔山。关键是怎么解决这个山的问题，看书与实践是两码事吧？
我问过八爷，生产一线的点检员能混到啥水平，答：老板离不了你。
确实，得让别人都知道你牛掰，而且确实是玩真的。啥年头不缺靠谱干活的？
虽然咱水平低，但是这燃机轮机的工业水平不次吧？ 关键是自己能从里面学点啥，先把基础课程通一遍吧，原理不懂怎么玩啊，
26岁了，觉得自己被困住了，跳出机械行业在美国继续读书去了，换专业压力也很大，不过有新的盼头了！
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