从自己的角度说一些做老板的事
今年某公司人员可谓损失惨重，很多核心技术人员离职，某些产品甚至停了很长时间。记得刚去某公司的时候，心还比较单纯，劲头满满，真的是把公司的事当作家里的事来做。后来也算做成了几个项目，包括所谓的1号项目。
项目做成之前各种许诺让我自己都不敢相信。项目做成之后，无一兑现。无一兑现也就罢了，然后开始挑刺。找各类不懂的人骑在头上耀武扬威。这时候开始谈情怀，谈理想，就是不谈升职加薪，就是不谈给一点好的态度。项目开始的时候，还没怎么说长远理想，至少还有个明确的期限与承诺。做完成功，开始考虑天将降大任于斯人也……
当时一名博士走的时候也有过这种体会，忘了11年还是12年初走的了。走了之后，地球离了谁都会转团队真的转不起来了，项目现在还不成熟。
后来本人离开，又遇到一些离开的人，有不少离开是因为任务做好了，需要离开。
就像《职场动物生存法则》一书里面所说的，故事里面的销售员觉得自己打下一片天地，为老板立下了汗马功劳。觉得自己最不可能走人，但是最后必须要走，因为走了，订单依旧在，但是提成不必给。
我一直看到一种论调，老板们很聪明，要不不可能成为老板。我承认老板们很聪明，但是老板们有很多也很蠢，所以很多企业如昙花一现，璀璨一时，不得长久。老板们蠢，使他们认为可以永远靠违反规则赚钱。他们的聪明也在此处。
目前，我受到的最大伤害，就是防范心理特别重。
目前，我们的领导不再贪下属之功，但是我也不是当年的我了。
前领导欠了我的债，而我又欠了现领导的债。如果循环影响，又有可能是不好的，所以，我在改变，努力改变自己的心态。我想让这种恶从我这减少下去。
这就是我对于一些领导和老板的看法与心声。
2266998 发表于 2016-11-30 10:12
觉得诚信是‘屌’哈哈，但诚信丢一次，想再捡起来，一辈子都没戏，
就是因为传开了，所以起到规模效应了 觉得诚信是‘屌’哈哈，但诚信丢一次，想再捡起来，一辈子都没戏， 为什么呢，因为缺少美国式的强有力的工会 黄海是我 发表于 2016-11-29 22:07
为什么呢，因为缺少美国式的强有力的工会
觉得还是没有尝到诚信的甜头，缺乏信任的社会基础 很多小老板都是蠢货。哈哈哈。事实的确如此。但是赚些很小的钱就是很得瑟。并且把这些小伎俩奉若门道。但是这类老板都是目前短浅。也是及其非常的抠门。
但是可以看到。很多的老板都是好说话的。我也是非常佩服的。所以我向他们学。
不和那些山寨小老板搭边。最多被坑一次。以后觉不搭理。 是啊。到手的才是真实的。否则都判定为画饼。:dizzy: 这种中国小老板最终都会湮灭在历史中的，他们自以为的聪明实际非常可笑 和农民起义一样，取得一点胜利后就开始内讧，不想着一起好好合作把蛋糕做大，而是要整死内部的强人，好自己独享胜利果实，结果最后个个都得人头落地。比如李密杀翟让，洪杨内杠的天京事件等。 激流中的坚冰;P
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