大家好，两份工作，给点建议
本帖最后由 wendy8314127 于 2016-12-16 18:04 编辑潜伏在这有段时间了，经常看各位大侠各抒己见。现在本人有两个offer，在犹豫，希望大家给点意见。
本人30了，已成家小孩快上学，房贷5000。做了两年工厂技术员（国企），做了5年非标设计（外企到私企），现在是第四份工作，也想安定的定个工作，定个方向好好干。
现在手上有三份offer，纠结于后两份：
1，美国摩擦焊接设备公司，行业内领军，主要做他们公司的非标机型设计，也兼项目管理（项目制的工作流程一般）工作强度较大，设计和项目时间配比一半一半吧，工资开的23万。到这年纪薪资也比较重要，暂不考虑
2，瑞士公司，他们有自己非常成熟的产品，中国只是销售和应用，国内有些非标配套。我这份设计职位主要做非标应用（目前国内做这个的1个人），并且配合瑞士设计中心，把非标的设备标准化，在客户选型，购买应用的时候会比较有优势。后期还可能配合应用做方案之类的，我的理解这工作比较稳定，技术含量相对不大，直接向瑞士汇报，并有去国外培训机会（估计两三周吧），薪水28万，（每年15到16薪）
3，美国公司，是国内分公司工厂，做光缆连接器的（给他们自己的光缆，国内主要给中国电信，BAT公司组建网络云等供货，价格较贵）这是一份新的位置，主要是随着国内竞争对手变强，成本压力也变大，想找人做工厂的自动化，目的减少人工成本。刚开始预算有限，说后期做出东西，节约人工成本效果好，公司总部支持力度也会加大给更大说预算做更大的自动化设备。估计准备招一人吧，电气准备外包，或者找兄弟公司电气人员协助（因为我对电气知识只是了解应用，对真正调试配置还是欠缺）。个人理解在这里，发展空间比较大，可以按自己思路来，可风险也是，毕竟都得自己来，工厂大都劳动密集行产品装配工，支持力度也比较弱，机加外包，以后设备装配有维修工等会配合，尽力提供我支持。我之前做汽车零配件生产线的，对这小东西自动化装配算是新领域，这个也是风险，还有就是万一自动化设备成本高，发现替代不了多少人工，做不下去，那我会比较尴尬。工资14薪，29万不到。
以上情况，很多交流都是英语，纠结2，3。
工作2比较稳定，发挥空间较小，有国外培训（其实我理解就是培训流程，设计的东西没啥要培训说，就当玩玩，每年都有机会吧）。
工作3，新领域有风险，特别是他们主要目的是省钱，降低成本而自动化（其实自动化设备做下来真正能比人工节省很多也是不容易的，大都能自动化是为了稳定，不是纯粹为节约成本而走自动化）），他们自己也是尝试，万一达不到预期我可能面临另外择业。他们是工厂办公条件比较差（相对office）。
以上，鉴于后5年后避免35岁陷阱，这里高手如云，同龄人和过来人很多，比较能理解我的处境，敬请大家提供意见，感谢
瑞士公司，他们有自己非常成熟的产品
什么成熟的产品很重要，做高端产品的应用工程师，在美国公司也没“内部”人士敢惹你。 大侠是在哪个城市？看描述1的技术要求最高，但反而开的钱是最低的，也许还能和hr谈谈？ 手机敲字了快一个小时，估计有错别字或排版问题，见谅。也真诚希望大家提出宝贵意见，谢谢。 关键看你自身挑战能力了，技术能力强，建议你去第一个，边干边学，米国公司一般很稳定，做项目同时可以学点自己的东西，
技术能力不那么厉害，就去瑞士公司卖东西， 大侠在哪个城市啊，选择这么多 2266998 发表于 2016-12-16 17:32
关键看你自身挑战能力了，技术能力强，建议你去第一个，边干边学，米国公司一般很稳定，做项目同时可以学点 ...
谢谢大侠，第三个呢，也边学边做，其实我自我感觉自己技术比同龄人平均强些，但要说非标自动化非常有自信也没有，领域不一样还是觉得要适应，学习。 大兄弟，30岁还要多多往以后考虑啊，毕竟以后的个人能力的增长是最重要的。
我感觉，还是转到1比较好，我看了3个。感觉1的技术含量最大，对人的能力要求较高，以后技术提升也快。对于2，转到了销售，再转到技术就比较难了。对于3，工厂自动化没有多少的技术含量，我们公司之前弄过，就是对一些公司的模仿，技术含量有限（个人见解）。 2266998 发表于 2016-12-16 17:32
关键看你自身挑战能力了，技术能力强，建议你去第一个，边干边学，米国公司一般很稳定，做项目同时可以学点 ...
瑞士这个不算卖东西，做纯粹非标配套设计和标准化，有专门销售应用人员 Irving 发表于 2016-12-16 17:42
大兄弟，30岁还要多多往以后考虑啊，毕竟以后的个人能力的增长是最重要的。
我感觉，还是转到1比较好，我看 ...
非常感谢。
是的，而立之年想定方向，也想好好干。第二个不是销售，是设计配套非标的东西，打包给客户，可以标准化的标准化上系统，以便全球调用。 也不算年轻了还是求稳定发展的好。毕竟非标是很拼体力的
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