国外总公司派驻国内不是更好？一般是双薪了，举家还有很多补贴。在国内“脸”混熟了，自然有猎头找你。
一 ...
外派拿Expat合同不是长久之计，这种合同一般就是3年，我一个同事拿到一个35W欧的VP职位，因为合同写明是3年合同期，到期不保证续，权衡再三放弃了。这是外派的怪圈，很难逃出。我的想法是只以技术背景立足，不靠技术吃饭，走管理这条路，初期借助平台建立人脉，以后要么职业经理人，要么做买办。 373527271 发表于 2017-2-3 08:56
老德，新年好！中层管理的价码，上海这边一般部门经理，手下几人到几十人不等，身价在50-65万R左右吧，至少 ...
这样的公司是什么性质的？8年以上经验但是只有65W，在上海真是没什么生活质量可言啊 what 发表于 2017-2-3 20:59
我觉得这个方向，现在回来，有点晚了，而且发展前景也很迷，能去且值得待下去的选择比较有限。
说句题外话 ...
前辈这么说，让我觉得理财的能力很重要。只能赚到眼前的钱，如果没有办法留住，以后的生活就会很难。
之前换了一些米子，买了四大行的米子理财，大概2%的年化。还有一部分投了银行存管的p2p,年化10%左右。房子现在限购的条件多，非工作地没户口没社保不好买，价格也很高，不太方便上车。前辈还知道别的什么理财的方法吗？谢谢！ 我很呆 发表于 2017-2-3 08:59
国内核心动力总成研发这些基础职位，都在30万左右。部门负责人超过50万问题不大。
大侠目标肯定是这上面的 ...
哈哈，总监也不同的，认识一个总监，50W，手下只有一个人。。。 老德Alex 发表于 2017-2-3 21:18
外派拿Expat合同不是长久之计，这种合同一般就是3年，我一个同事拿到一个35W欧的VP职位，因为合同写明是3 ...
老德，八爷说的中德国情不同，是个熟人社会不是契约社会，猫侠说的也对，在国内要混脸熟，让别人知道你是谁，自然就不愁高新稳定工作。外派3年，时间足够你回转腾挪了，这三年薪酬不错自然不担心家庭人员安置问题。最关键要先回国，让别人知道你是谁，回了才能熟悉行情，信息充分了才能做出正确决定。我觉得外派很好的选择。
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