说说我的看法，供参考。
1,先想清楚家庭的将来，子女教育准备放哪里？今后养老准备在哪里？把这些顾虑先去 ...
1, 子女教育还是想放在德国的，不想孩子以后在国内那样一路拼杀，养老不好讲。
2, 还是想转管理，技术不想一直做，纯管理或者技术型管理都可以。
3, 薪水是我目前最关心的问题了，包括外派补助这些，之前说的欧元，算下来大概105W。房补车补没有，公司租房，租房标准上限5k欧，我有自主选择权，但是必须由公司出面。车也是公司全权负责，自己不插手。这么算下来，在租房上有较大的不必要公司开支，3k其实就够了，但是公司不同意把2k欧补给我，也不同意用房补车补的形式取代现在的模式。上次说完就跟他们提出来工资不满意，这周一给答复，两个方案，一是全部转到中国，签local合同，直接130W人民币合同，房补每月3W人民币，此外没有了。另一个还是外派合同，全加在一起算下来120W，房补车补还是由公司全权负责。这两个方案还是距离心理预期远了，还在和对方谈。 2266998 发表于 2017-3-2 10:04
基本算配套组装，
为什么现在是这样？也许你不理解，就是他还没有完全打开局面，要‘试一下看看’，再决定 ...
现在的确市场没有打开，这个他们也和我说了，要竭力打开市场。但是我觉得，既然要打开局面，我是一个中国人，对中国市场是最大的润滑剂，但是我直接负责的是生产研发这些并不必须依托中国的部门，拳脚都伸不开。
德兄，情况有什么进展吗，这家企业年销售额如何？ what 发表于 2017-3-19 10:47
德兄，情况有什么进展吗，这家企业年销售额如何？
前辈，老德前辈后来发帖了：http://jixietop.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=2802
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