很多人现在可能都跟不上八爷的发帖节奏了越来越深了
本帖最后由 卡撒哥 于 2019-4-6 23:45 编辑前天出去面试，发现自己底气不是很足，但是伸手就能碰自己想要的钱袋子了:lol，八爷说的心态平静了，真的杀伤力很大，台湾厂，面试了两天，第一天，是人事面试，做了多久，对自己满意的地方有那些，包括你玩什么不能玩什么，底气不足之处在哪里？搞得我一下蒙了，第一次经历这样的面试阿，不过问什么基本都答得不错吧，最后还拿个平板电脑打开国际智力IQ测试题给了我做，最后考个86分，低能，不合格，以为不重要乱选了，各位大侠有遇到这样的面试吗测IQ面试的是工程加工类职位，台湾厂感觉挺看重这个职位的，第2天经理面试，问的技术细节，经验，自己把自己做过的东西，说了，说到最后经理，也听不懂了，我在说什么了，问你要工资多少，因为前面的挂了，说的声音很小声，9K有吗，最后拿了公司管理层架构照片给我看，认认那个是老板，厂长，等，问什么时候可以上班，我说一个星期后，在给你加500后天来上班怎么样？？我说去车间看看，去了车间逛了一圈，做的东西简单，不适合提升自己，所以最后跟经理说了，自己还是往技术路线走，拒绝了，经理最后问了微信，互相加了好友，说交个朋友，被人认可不容易阿，八爷谈谈，通过学习后，底气不足该什么突破，自己很努力学习，然后不知道自己现在努力学的东西是否，能适应外面公司工作，岗位，看到前面有好喝，好吃的，还有美女，又有狼又怕打不过，一半一半的把握，相信很多人现在像我这样子的状态，各位大侠都来谈谈。 面试，HR就是走个流程，面试组织者而已，关键是你部门主管要不要你，
应届生可能有智利测试题，现在没有了，不该有，有就说明HR水 面试问了那些问题，你怎么回答的？楼主可否把面试的细节谈具体点 面试，HR就是走个流程，面试组织者而已，关键是你部门主管要不要你，
应届生可能有智利测试题，现在没有了，不该有，有就说明HR水 不是性格测试？ 我找了网上iq胡乱填的130多，大侠这东西感觉没啥意思，我以前面试碰到让我填表格做题的 我就跟人事小妹妹大眼瞪小眼， 俺是用连续写阿拉伯数字测，告知被测者调整好自己感觉最舒适的姿势，一分钟看能写到多少，三次机会取最高数。
页:
[1]