你说海雕跳槽难吗？，
国人跳槽现在不容易了，有人问我，鸟跳槽困难吗？，鸟跟我们，教育体系不同，比如机械，是泛机械，基本不再细分，没有冶金机械，早年那公司，也常有跳槽的，也有新毕业学生，比如大名鼎鼎邹教授的大公子，学有限元分析计算的，从西海岸过来，入职，启动绿卡，就这个过程，论经验肯定不能跟阿拉比，
红毛公司，有一层人是稳定的，基本不跳槽，因为没地方跳，而跳槽那层，无所谓，过来就是画图匠啊！，基础没问题，组长交待一下，入职就能干活，
大牛，偶尔也跳，我在亥驰开会，下午5点结束了，那液压专家起立感谢诸位，这是他最后一个工作日，每天在自己公司上班了，哈哈，创业了，亥驰有液压的东西，继续包给这哥们儿，大家还是伙伴，无所谓撕破脸皮，没必要，
有些创业不成功，水平不行，就是沦为侉子，我说的‘周一等克劳斯’ 就是这类小公司，最终成为大公司附庸，替人画图，可也能生活，
一个哥们儿跟俺说，咱能顶了这类公司吗？，
我说不能，他水平是低，可图是米规英制的，你画不出来，便宜没戏，而水平一旦够了，能画那图了，就不会接那画图工作，因为价码不对了，阿拉要15000欧人头费的，发包图纸的公司给不起，哈哈，有趣吧！，
国人跳槽，公司就乱，而你跳槽，到新公司，没有那个合适的组长，你自己水平不行，干不了，哈哈，矛盾吧！，比如上面说的图纸，月薪4900米，你自己接不了，能接的，因为价码过低，不接，因为人家不接，你干瞪眼，那米你拿不了，就这么气人，
这就是国情啊！，雷锋要在，成为卓越工程师，这个扣就能解，可惜雷锋过世早，
本帖最后由 迷茫的维修 于 2019-7-28 22:23 编辑
公司的技术团队，已经开始分崩离析了，
现在还没有伤筋动骨，
但是，快了，只是时间问题了，
外资企业，产品，工艺，设备，流程都是国外成熟的，
还能出现技术人员断档，
现在是开不起价，招到合适的人，另一方面是合适的人太少了，
一萧条，大家都散了 突然，想到，三哥和我们最大的不同，
三哥的工资和我们的不同，
三哥的工资是公开的，中国的公司是绝对禁止谈论的，
这社会形态，得有多大的不同啊 本帖最后由 皮卡丘不会打乒乓球 于 2019-7-28 22:36 编辑
空间刚体运动学描述问题得时候，会用惯性张量表示描述物体得转动惯量，惯性张量分为惯性矩和惯性积，惯性矩是衡量对角速度变化得阻碍作用，惯性积则是衡量对称性。
所谓对称性就是旋转之后会不会影响其他几个轴上的转动惯量，
如果刚体接近于个均匀分布的球体，自然不会需要这么麻烦。 但如果是其他形状，而且不止一个轴，那就麻烦了。也就是说一个轴上的动作会影响到另外一个轴上的东西。
简单的传递函数测试不能处理这个问题。因为传函测试的目的就是得到一个稳定且准确的描述。
惯性积大的物体本身惯量就不符合这种“稳定”,所以得到的传函，本质上就不准确，只能在一个小区间内且其他轴必须是“固定状态”才能用。
这一段东西其实不复杂，但是这一段东西大约是刚体运动学最后面接近可以选学的部分，即使在老外得到书里也这样。
除非真的知道这个问题是什么意义，一般根本不会去深究，因为麻烦。
这也是为啥大侠说玩控制的必须要懂机械运动吧。
另外，俺还是觉得跳槽这个玩意。还得自己能hold住场子，不然跳过去了拿着高薪水 ，瞎扯淡，良心会不安的。俺看了一些位置，简直就是乱开价。很明显，急了，而且没人。这么玩下去，只能跑对面家里挖人去了了。
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