所谓‘强行拖着’，你同意跟着走吗？
我听到一个观点，就是强行拖着，就行了，这种强行拖着，一个是先定了薪水，在这个薪水值下面强行拖拽，他会跟着走，比如给35000，随后安排干某个活儿，强行安排下去，就必须玩，
或者，不给那么多薪水，在某个时间段强制学某些东西，之后再干活儿，
其实我都说不清楚这俩模式那个是行的，早年中国是学徒制，小博弈先给师娘倒三年尿盆子，哈哈，出徒以后再干几年，就可以自立门户，我刚到工厂那时，国内也是学徒，第一年拿16块，第二年拿18块，那种拿16块的景象，彻骨铭心，许多人会记一辈子，当然了，现在没有学徒了，从外面弄个收破烂的就回来焊接重要结构了，实在看不下去，就打腻子了，哈哈，那个抡焊枪的根本就没有听说过什么‘咬边，没焊透，过烧’，他梦里都没有梦到过这些东西，哈哈，
有熟人问阿拉有没有焊接件的活，阿拉说，你厂里找个好焊工，玩的过阿拉，就给你活，哈哈，那老板就罢了，
中国的工业，以后还有这个‘强行拖着走’的模式吗? 我觉得应该是没有了，以后许多东西会在墨西哥焊好，再运回来，阿三焊的也不错，我最近看了，焊缝还不错的，
我学了四个月焊接，速成方法1.是有师傅手把手教2.是看书3.是苦练总结。 08年的时候厌学——俺真心不觉得那些所谓的老师能教俺什么，就去车间拜了返聘的58年沈阳技校毕业的大连老大爷带俺修机床，没事儿就去那儿各种拆（学校的机床拜学渣们所赐坏得频繁），一来二去就混熟了…
老头有个老领导，那年已经79了，早晨跑完步陪他们溜弯时他跟俺说：跟老韩学着点儿，那老小子手艺不错的。等跟这老大爷混熟了，俺才知道他的阅历——他的技术当初是在东北跟一日本战俘学的，那小鼻子对组织的善待就是跪，手把手带了这老头，后来也没回本土；等他成大师傅的时候，组织呼吁带徒弟，但没人响应——教会徒弟饿死师傅，最后各种激励机制下才开始带：第一年打扫卫生，第二年才给教基础干粗活；第三年再教练就准备考试；西仪58年的技术员说，他就是负责给学徒们出题的，一个尺寸链就玩死多少没好好学的，但为了加薪谁敢不好好学——总不能一直给师傅倒尿吧… 大侠，焊接冒的那个烟，对人体是不是有害啊怎么才能避免这些伤害啊 公司里面基础加工的都是小三哥，按图加工。那公差标的很紧。部门的徒弟混了六年了，现在讨论养老金是在魔都还是安徽拿。图纸一窍不通，连公司机床都没认全。薪水不如作业员。唯一学会是跪添。小领导也挺喜欢这样。我们都成老头了。上次招了个人，他说'俺们东西结构太杂。要知道，就是靠这些，那些粤西穷山沟的家伙在十几年前都盖五六层的小别墅。那时不兴炒房。门前还是泥巴路。。。。。。。8爷说要给点透惑才会进步。 请问8爷，强行拖着谁，官二代，富二代，还是红二代，哈哈哈哈
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