ngsxngtd 发表于 2020-1-22 01:23:39

怎样让人感觉好点?

如题。安静下来,一言不发,一动不动,认真做自己的事情,对于每个理工科的人来说,都不是事情,十数年养成的基本功使然。
有点水平之后,装酷,别人表示尊重之前,对人就爱答不理的,这没什么过错,很自然。
或者心地善良,但不屑于流露出在乎什么,同时做事情上又毫不含糊,于是表现出来就是“外冷内热”,这是真性情。
很长时间的合作,共事之后,别人也许能感受到你的靠谱,负责,尊重你但不喜欢你,躲着你。

如果说你喜欢并习惯于上述的心态或者风格,客观讲,对与你合作的人,要求其实不低,需要包容你,需要理解你,需要耐心。必须承认这不利于开展工作,比较有感染力的人,擅长组织的人,一般都不会这样。

试图跟陌生人建立关系时,开场白太生硬,太局促,没话找话的表现非常明显,别人也感觉尴尬,反正就是放不开。说不了三句话就扯到正题,容易造成功利心非常强的误会,让人心生芥蒂。最大的特点就是无言,无表情,无趣。

有问题就得思考解决的方法,这是积极的态度,逃避只会造成积重难返的结果。需要断掌,那最好还是选择锋利的刀刃,少受痛苦。很少有人从一开始就擅长什么,语言流畅,逻辑连贯,表情自然,要求其实不低。
为什么会让别人感觉不自然,不舒服?怎样让其它人在交流中逐渐放松?都说些什么,如何开场,如何收尾,如何自然提出要求?
身体弱时,你肯定知道合理膳食,多锻炼,注意休息,你坚信持续下去肯定会改善状况,那么这种短板,应该加强什么?训练什么?
气场足不足,外张力强不强,靠的到底是啥?如果理论太教条,那应该模仿谁?



Architect 发表于 2020-1-22 08:18:08

首先要学会自嘲。这是最容易让人觉得自然的最基础方法。偶尔看一些英国的轻喜剧《黑爵士》、《憨豆先生》、《是,大臣》。包括美国的《老友记》都还不错。
不需要去模仿谁,每个人都有自己的圈子和气场。

Spindoal 发表于 2020-1-22 16:04:02

有点水平之后,装酷,别人表示尊重之前,对人就爱答不理的,这没什么过错,很自然。
我觉得这个有很大问题,,俗话说,三人行必有我师,自己在某个方面比别人强并不是什么值得骄傲的事情,可能别人在更多的方面比我强,,正确的做法是不管对方强弱,不管对方什么社会地位,都真诚待人,,

而且,我觉得不需要花时间和有业务联系的陌生人建立良好关系,因为大家都是为了工作而来,都不想浪费时间,直接进入正题比较好,,可以在以后工作中,多为对方考虑,用自己专业性弥补对方,为对方规避风险,慢慢会建立良好关系,,

ngsxngtd 发表于 2020-1-22 18:38:58

Spindoal 发表于 2020-1-22 16:04
有点水平之后,装酷,别人表示尊重之前,对人就爱答不理的,这没什么过错,很自然。
我觉得这个有很大问题 ...

现实中这种类型的人占多数,开会时大家落座后,很容易就能分辨出来谁是哪类人。假如想鼓励这一部分人参与到会议讨论中,要花心思的。
对所有类型的人,都开同一味药方,“真诚待人”,这真的行得通吗?

与你有业务联系的人,肯定不是所有人给你的感觉都千篇一律,都好或者都坏,总有感觉很愉快的,也有感觉不很舒服的,纯感性的,所以就要思考为什么,并不一定非得要花多少时间刻意经营关系。
同一件事情,可能就是说话方式,语气,措辞,面部表情等等,不合适的地方需要改变就得改变。那“猫”也是经过训练,刻苦不刻苦不清楚,绝对是刻意的,就是努力让他打电话时说话的声音更好听,SPIN肯定也是用得炉火纯青。


Spindoal 发表于 2020-1-22 19:21:55

ngsxngtd 发表于 2020-1-22 18:38
现实中这种类型的人占多数,开会时大家落座后,很容易就能分辨出来谁是哪类人。假如想鼓励这一部分人参与 ...

现实中这种类型的人是很少数把,我没遇见几个自恃懂点什么就有点傲慢的。。
反正我自己是真诚待人的,不耍心眼,,有事说事的,,

与我业务联系的人,感觉愉快不愉快的还是看对方是不是想沟通,对方专业不专业,过程顺畅不顺畅,沟通起来累不累,
对方说话方式,语气,措辞,面部表情等等,没在意过,,
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