怎样让人感觉好点？

ngsxngtd

如题。安静下来，一言不发，一动不动，认真做自己的事情，对于每个理工科的人来说，都不是事情，十数年养成的基本功使然。
有点水平之后，装酷，别人表示尊重之前，对人就爱答不理的，这没什么过错，很自然。
或者心地善良，但不屑于流露出在乎什么，同时做事情上又毫不含糊，于是表现出来就是“外冷内热”，这是真性情。
很长时间的合作，共事之后，别人也许能感受到你的靠谱，负责，尊重你但不喜欢你，躲着你。

如果说你喜欢并习惯于上述的心态或者风格，客观讲，对与你合作的人，要求其实不低，需要包容你，需要理解你，需要耐心。必须承认这不利于开展工作，比较有感染力的人，擅长组织的人，一般都不会这样。

试图跟陌生人建立关系时，开场白太生硬，太局促，没话找话的表现非常明显，别人也感觉尴尬，反正就是放不开。说不了三句话就扯到正题，容易造成功利心非常强的误会，让人心生芥蒂。最大的特点就是无言，无表情，无趣。

有问题就得思考解决的方法，这是积极的态度，逃避只会造成积重难返的结果。需要断掌，那最好还是选择锋利的刀刃，少受痛苦。很少有人从一开始就擅长什么，语言流畅，逻辑连贯，表情自然，要求其实不低。
为什么会让别人感觉不自然，不舒服？怎样让其它人在交流中逐渐放松？都说些什么，如何开场，如何收尾，如何自然提出要求？
身体弱时，你肯定知道合理膳食，多锻炼，注意休息，你坚信持续下去肯定会改善状况，那么这种短板，应该加强什么？训练什么？
气场足不足，外张力强不强，靠的到底是啥？如果理论太教条，那应该模仿谁？

Architect

首先要学会自嘲。这是最容易让人觉得自然的最基础方法。偶尔看一些英国的轻喜剧《黑爵士》、《憨豆先生》、《是，大臣》。包括美国的《老友记》都还不错。
不需要去模仿谁，每个人都有自己的圈子和气场。

Spindoal

有点水平之后，装酷，别人表示尊重之前，对人就爱答不理的，这没什么过错，很自然。
我觉得这个有很大问题，，俗话说，三人行必有我师，自己在某个方面比别人强并不是什么值得骄傲的事情，可能别人在更多的方面比我强，，正确的做法是不管对方强弱，不管对方什么社会地位，都真诚待人，，

而且，我觉得不需要花时间和有业务联系的陌生人建立良好关系，因为大家都是为了工作而来，都不想浪费时间，直接进入正题比较好，，可以在以后工作中，多为对方考虑，用自己专业性弥补对方，为对方规避风险，慢慢会建立良好关系，，

ngsxngtd

Spindoal 发表于 2020-1-22 16:04
有点水平之后，装酷，别人表示尊重之前，对人就爱答不理的，这没什么过错，很自然。
我觉得这个有很大问题 ...

现实中这种类型的人占多数，开会时大家落座后，很容易就能分辨出来谁是哪类人。假如想鼓励这一部分人参与到会议讨论中，要花心思的。
对所有类型的人，都开同一味药方，“真诚待人”，这真的行得通吗？

与你有业务联系的人，肯定不是所有人给你的感觉都千篇一律，都好或者都坏，总有感觉很愉快的，也有感觉不很舒服的，纯感性的，所以就要思考为什么，并不一定非得要花多少时间刻意经营关系。
同一件事情，可能就是说话方式，语气，措辞，面部表情等等，不合适的地方需要改变就得改变。那“猫”也是经过训练，刻苦不刻苦不清楚，绝对是刻意的，就是努力让他打电话时说话的声音更好听，SPIN肯定也是用得炉火纯青。

Spindoal

ngsxngtd 发表于 2020-1-22 18:38
现实中这种类型的人占多数，开会时大家落座后，很容易就能分辨出来谁是哪类人。假如想鼓励这一部分人参与 ...

现实中这种类型的人是很少数把，我没遇见几个自恃懂点什么就有点傲慢的。。
反正我自己是真诚待人的，不耍心眼，，有事说事的，，

与我业务联系的人，感觉愉快不愉快的还是看对方是不是想沟通，对方专业不专业，过程顺畅不顺畅，沟通起来累不累，
对方说话方式，语气，措辞，面部表情等等，没在意过，，