薪水的概念，
在国企，千万不能与人拉开基本薪的差距，人家给，也得想办法延缓或者‘折回去’，因为关乎生存，国企的基本薪不是拿来工作或者干活的，而是维持基本生计的，早年，平均30多，年纪大，有孩子了，会慢慢加薪，也是维持基本生活，而工作，是鼓励学习王進喜，就是薪水不高的时候，凭自觉性，自觉努力工作，哈哈，
阿拉念大学，因为超过25块线，没从学校再拿一分钱，当年，那叫‘富人线’，其实能作假，我家大人不会这样，哈哈，系里，每年前三，有一个本子，一只圆珠笔，哈哈，
到阿拉工作的那个时代，有外资了，当时外资200多块，很高了，吃喝随便了，听说有个拿400的，大家觉得‘那还行？’因为钱学森拿400，你也拿400？你蛋蛋还能坠住你吗？
哈哈，怎么办呢？就是另外开一路，给你鸟米，给你米店，你过另外生活，不掺和市井，你就不跑了不是？哈哈，想鸟国不是，去住鸟国，还回来，哈哈，
而国企其它人，还那样，人家不嫉妒你拿米那条线，无所谓，而基本薪差不多，其实，就是掩耳盗铃，此地无银三百两，哈哈，
后来外资，脱离外企服务总公司了，一下就失控了，
国企怎么办？看哪个行业有利润，自己进来垄断，赶走其它家伙，哈哈，可国企没有活力，两年，这个行业呜呼了，石油，石化都是巨亏的，因为垄断，
阿拉特懂这套东西，因为成长于那个时代，阿拉不反对这些，不破坏，不折腾，因为民族性如此，小粉红为什么怀念文革？怀念国企，其实他们没见过国企，就是听人家说了，有房子分，同时，可以不干活，这是汉人的人性，哈哈，
鸟这个物种，很逗，我原来概念里，鸟的同事之间是不知道谁拿多少银子的，其实不是，鸟的薪水基本透明，一般侉子有封顶线，哈哈，想不到吧！哈哈，
而鸟不嫉妒高薪，那孙子薪水特高，因为是基尼啊！不妒忌，奇怪吧！这点，汉人不行，
他们都知道，克劳斯1200，没有咬牙切齿，很平静，哈哈，
在中国，一个是你周围不嫉妒你，再一个，还得比他们多好多倍，这个火候，特别难以拿捏，不信，你试试看，
论证一个东西，散会，后排5000，签字领信封，他们知道你那个是先付的，也知道多少米，能猜出来的，可无可奈何，这就是均衡性，当然，人家说起来就是‘玩船那孙子，你不知道？’哈哈
早年薪水系统，真是太复杂了，无处可逃，要隐藏要平衡。现在就是幸福，薪水，很简单的系统，有能力可劲要，气死那孙子。回国计划时代，99%的博弈都适应不了，一个是人文环境，一个薪酬，我真的会憋死的。 回去特别考验做人做事的分寸拿捏，会心累的 国企，我熬不下去1个月。哈哈哈，以我现在的资历，混国企都进不去 按照资本主义的说法，垄断=巨大的超额利润，国企是亏损的，简直奇葩。
道听途说的一些国企玩人的手段，我觉得我进去的话，一定会被整得神经虚弱。只有不在这个体系里面，才能不去掺和，
然后现在有点明白，为什么8爷以前说中国人不能扎堆了，现在在一个日企里面，中层基本上都是中国人，然后在中国短短15年，听那些老员工说他们的权利斗争史，简直不要太精彩。
然后中国人做不到高层去，到了一定位置，给个董事，然后卸实权，后面就觉得没意思，就走了，现在的分公司的董事长也是个人精，一个日本人在中国几十年，套路学得满满的。 铁路，半年亏1000亿
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