合适的‘事务性工作’非常少的，
汉人非常适合做‘事务性工作’，这个阿拉懂的，可比较安稳的事务性工作在中国也不多，比如大的外资有，再就是那些绝对垄断的大国企也有，比如你到宝钢的党委办公室，就比较安稳了，到中石油的办公室或者办公厅都安稳，因为有‘地板价’在保护他们，外资为什么有安稳的椅子？因为有货啊，那个货是你凡50年都摸不到的，2004年，从管道局回来往回走，进城吃饭，道依茨的大牛，他们北京公司的马仔，还有翻译老虎，老虎翻译德文挺溜的，问起来，在德国留学4年，后来回来了，德国公司，就是收入低，哈，德国佬就这德行，西门子收入也低，但你能想象西门子倒闭吗？倒不了，阿拉前同僚在那里已经25年了，哈哈，居然没有跳槽，哈，
国内公司的好的‘事务性工作’不多，比如1992年，买了加州钢厂，拆回来了，到1994年，上面不同意上‘齐鲁钢铁’，买来的东西就没有用了，到1999年，包钢要这个210吨的转炉，因为是现成的鸟二手大转炉，就可以很便宜报价，给了包钢，哪个孙子都甭争啊，你没戏，7亿多就拿下了项目，这个就能玩了，这就是事务性工作，就是首钢玩的最熟练的‘修配改’，阿拉玩修配改是真的行家里手了，哈哈，
问题是你给上去了以后，能炼钢了，人家看现在的趋势是‘自动炼钢’，就是‘大钮儿’啊，你没有了，那是一整套数学模型，于是，从2002年开始，人家就到处打听，梯森这孙子有，贵啊，就磨呗，哈哈，任何东西，时间长了都会降价的，到2009，梯森把合同拿去了，哈哈，
红毛的公司为什么有事务性工作？还薪水很高？汉人很费解，为什么啊，就是那个大树一直不倒，就这一个原因，哈哈，
你在外资的一个办事处，就日常混也可以的，人家通知你‘招克劳斯！’你就立即打电话，告诉德国佬，来买卖了，德佬就疯狂跑过来了，随后呢，你就安排车辆，订餐，等等，就是纯粹事务性工作了，
回到市内，在建国门的饭店喝酒，就聊起来，德佬问阿拉，专业是啥？阿拉说，玩船，玩轧钢，主要玩钢铁，偶尔玩石化，哈哈，
找个好的事务性工作，在中国其实非常难的，你看那些硕大的公司，说倒就倒了，东北特钢，就几年工夫就倒闭了，被分拆，再分拆，沈机找个接盘侠都非常困难的，
当然，你在两油一化的核心系统里面，谋个事务性工作，一辈子是很稳定的，可恨难进去的，人家还让阿拉举例，比如，
阿拉说，许多‘长输’的项目经理，就是小老虎，无论你问啥，都一概不知，哈哈，早年阿拉大热带的项目经理，一个年纪跟阿拉一样的老虎，也是啥都不知道，哈，必须找到这种大项目的椅子，才能稳定了，
我都觉得外资，
在国内都是事务性工作，
因为没有设计，
就是要流程，
技术只是辅助的，
因为不涉及到核心技术，
平时大部分工作就是流程体系 上海好多红毛公司，纯粹事务性工作跟技术没一分钱关系，比如管项目鸟的公司150万年薪医疗器械行业，这是账面收入，我办公室老虎总监纯事务性工作就是鸟语溜70万加。我目前为止没看到国人在红毛公司搞技术的，改图纸的不算。 小土是混子，自然做不了事务性工作...
那种工作要求的熟练、耐性、流程俺都不擅长...
稀里糊涂成了货郎，那就各种卖，只要有合同俺就能续命...
俺一直没告诉老大：如果小土还有啥能取的，就是到这岁数还有的好奇心...
贸易型公司的技术，
其实就是翻译，
有技术背景，
能处理一般问题，
反馈给老外，
贸易型公司的技术，
其实就是翻译，
有技术背景，
能处理一般问题，
反馈给老外，
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