国企效率非常高的，呜呼是因为人力枯竭，
谈人力枯竭，华为就会死于人力枯竭，你看见他慢慢枯萎，就是人力枯竭了，最简单的例子，鸟没有东西制服零式，没有登陆艇，那玩啥啊，就是人力富裕，啥都有，华为一样啊，啥芯片啊？任爷怕你？大爷啥都有，而不是打马虎眼，我对那些谈国企效率低的说，你待过大型国企吗？许多自己就没在国企工作过，都是‘人家说’，啊哈，听隔壁老王说，阿拉长期在大型国企工作，才懂这些，你不能理解，
国企，效率非常高，也没有所谓的扯皮，这些都是表象，无可奈何才出现这些问题的，你拿不到国外合同，让工人自己想办法？那TM不是扯蛋吗？对吗？你拿下合同了，你看那个热火朝天，动员的那个力量，24小时连班转，算上海运装卸时间，安装施工，数月，就出钢，效率非常高的，
再就是说国企所谓的‘扯皮’，国企没有扯皮，是因为他们没办法才踢皮球的，谁有办法踢球啊，哈，你踢吗，阿拉还是说例子，
我选的齿轮轴材料，阿拉主设计啊，人家大机械厂退火有困难，先退火，再调质啊，不能退火，电话打过来了，阿拉得处理，我不处理，就出现扯皮了，那是阿拉自己装孙子跟人家‘踢球’，看好了，谁先装的孙子？是我，甭怪人家大机械厂热工艺的，人家没有责任，你选的材料，对吗？
还有许多必保寿命的大轴，大老板拍板的，必须要多少寿命，怎么办，阿拉说，探伤的时候给我的电话，那些孙子一次都不会忘的，哈，准时，电话到了，这样，他们就可以摆脱所有的责任，因为设计在场，在出啥毛病，也不用他‘填表’，哈，你知道，填表能把人吓的当场就尿裤子，数年不涨级，不分房，多TM吓人啊，有能吓的心梗了，哈，可李爷没事儿啊，单独走一个猫道，啊哈，
你喊阿拉去了，阿拉在，寿命没到，断了，你说话，就没你责任，所以，从来没有啥扯皮的，都是规规矩矩办事情，很认真的啊，
你想，大设备试车的时候，机械厂的总，工艺科长，北重总工，南高齿蒋总，都在，你想，齿轮箱一反了，南高齿的几乎吓死，沃槽，吓的半天都没了反应，从地坑上来，那种激动，语无伦次，疯狂状态，喊，有双出轴，哈哈，
就是你都不知道他们怎么就做了双出抽，莫名其妙，哈，半夜，减速机轴翻边，调璇向，第二天按时试车，你想，每天4200吨，一吨4200块，你自己算吧，哈，
大国企，就是你把他逼的走投无路了，没合同，产品不行，没有销路，最后，人就颓废了，就会开始各种离奇的东西出现了，
一句话，就是人力问题，那个车厢，不到20吨，卖110万，给你，利润大吧，可你厂子无力处理，眼睁睁，人力不够啊，再没有吃的，就扯蛋了，
阿拉读书，读历史，巴顿的大马仔，最大的马仔，鸟的那个沃克将军，鸟国的一号‘斗牛犬’，他鹅记就在鸟的部队里面，很猛，冲锋有功，得一个小勋章，还有几个小侉子有，这老兄赶去发奖，司机马仔很猛，自持艺高人胆大，疯狂错车，翻了，车上的机枪手都没事儿，车杠子把一把手愣给压死了，沃槽，哈哈，跟他主人一个德行呜呼的，哈，
鸟的那套传递系统，老麦立即就确认了人已经死了，华盛顿马上就有消息，替补名单就在抽屉里面，哈哈，开了抽屉，立即就能通知到李奇微，后天，你务必到达东京，你想，效率多高啊，冲绳的时候，巴克里战死，史迪威马上就到了，
李奇微一到，所有战报都准备好的，这家伙看过，就出来打仗，老彭一下就损失了，很可惜的，
大国企，你无法理解那种效率，阿拉一月在匹兹堡还没有续签呢，正准备到市里去签，北京的口信都到了，8个月以后回去玩高线了，热带先放下了，暂时有人接手，现在你玩你现在的东西，人家那里可以架套管先跑，你回来以后，给你准备的图纸资料，非常齐全，那个陈年的老土，擦都擦一阵子，啊哈，几小时，新项目就展开了，
人力充沛的岁月，大老板从来不征询你适合玩什么的意见，一次都没有过，高线一停，玩最大的冷床，没有啥切换时间，也不重叠，你也不会累死，哈，都安排好的，
阿拉那时，降速需要时间，降速时间不够身体会有问题，激素变化剧烈，导致许多问题，但可以突然升速，这个没有任何的问题，从来不会有问题的，就一直维持这个速度，就这么转，也没有问题，哈哈，
你不了解国情，国企很厉害的，可一旦当人力枯竭以后，国企不如一个柴狗，哈哈，谁都可以打，你看华为，其实就是国企，人力不够了，不信，你反打马斯克，看是不是打的动，任何国家，你打马斯克，绝对没有可能，这不是钱的问题，马斯克玩航天的，有6000侉子，那是鸟，看好了，鸟，玩SR71，只有不到150人，而马斯克有6000鸟，洛马有数十万的鸟，
从一月底到现在已经连续工作了20多天了，每天十来个小时，很快要上电调试了，痛苦才刚刚开始 本帖最后由 迷茫的维修 于 2021-2-24 16:01 编辑
十年前，
电子厂装配线，都是年轻小姑娘
现在，都是40岁大妈
问题来了，既然人力枯竭，为何不广开大门社招？再怎么也能招到几个勉强能用的。
我待过2个国企，一个电机厂，一个普天邮通；电机厂之前我说过了，牛人来了结果不给高薪；普天邮通就靠一个退休返聘的大牛支撑，就是不招人。 今天大侠说闭环的事，俺自己评估了一下，
俺还是有距离的，需要努力 在军工企业呆过，跟民营企业相比，看起来确实没那么做事不紧不慢，好像效率不高，实际情况是民营企业经常是无限返工模式，都是眼下很快，从结果看，效率太低了，民营企业能生存是因为对员工无底线压榨的前提上，并不是效率高，是成本低 像样的工作和企业，就没几个。，像样的人也没有。
看起来好像是工作了十几年甚至几十年，其实就是消耗，人过了顶峰，就结束了，下一代进场继续消耗。 民企更无底线，以前，有个配套液压系统的，在油箱里面加水，问，那不很快就坏了，人家说，坏了更好，让别人再买一套 阿拉呆过的确实像你说的，效率很高，但中上层内部斗争忒厉害！远不是民企能比的，把阿拉看呆掉了，忖了很久，闪了。 大项目，肯定是国企集中力量...
因为大项目牵扯专业太多——很多专业都能扯着蛋...
组织架构在那儿，管事儿的喊一声来米了就能有人带队冲杀...
有些专业，平时可能不显山不露水（就像张文宏他们），某些事情只有他们能处理...
到了民企，老板不可能养那么一堆人，都是要用的时候去隔壁挖——就跟以前招募水手一样...
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