老板说员工就算全走光也绝不加薪，这个社会不愁招人！
转载搬砖老生长谈的话题，老板不加薪，哈哈职场中奇葩的事有很多，奇葩的人也更多。有朋友就遇到了一个奇葩无比的老板。朋友毕业后直接去了他们公司，一干就是两年多，一直任劳任怨，为公司付出了很多努力。不但做出了一定的成绩，对公司也算是忠心耿耿。两年来虽说工资有所涨幅，但是幅度却十分有限。如今，朋友已到了男大当婚的年纪，也该攒点钱娶媳妇了。自己在公司也做出了不少成绩，而其他同时毕业的同学们薪水基本都比他高不少，所以他希望老板可以给他加薪，体现自身付出的努力和价值。结果他去找老板谈薪水问题时，老板却毫不领情，对朋友两年来的付出全都不看在眼里，认为是公司给你提供了展现自己的平台，给你点薪水也是合理的。朋友感觉非常委屈，跟老板顶了几句嘴，老板却恼羞成怒，直接撂下一句：能干就干，不能干走人。大家出来工作都是为了钱，既然挣不到钱，老板又这么不通人性，朋友果断选择了辞职。之后据以前的同事说：老板在开会说了，现在就业压力大，竞争激烈，公司给大家提供了这么好的一个平台非常不错了，大家应该要好好努力，回报公司，居然还各种理由要求加薪，这种白眼狼公司绝不能留。后来，公司又招了两个新人，虽说基本工资相对较低，但新人毕竟业务能力不够，两个人的成本也远比朋友当时的工资高了。然而工作却远不如朋友做的好。真想不懂这老板是怎么想的。职场太大了，什么鸟都有，什么老板都有，为了拒绝员工加薪，宁愿重新招人，但成本不但没降，效率反而更低了。这种老板的奇葩心思，真不是我们一般员工所能理解。狼术 发表于 2017-6-10 14:25
老大要加给我1000笑笑没说话 过几天又加500 我还是笑笑没说啥
大侠这么深沉，估计给老板吓得够呛:lol 哈哈。去年。老板被迫全部加薪2千。
最开始他也牛逼：换人。
结果人事部外聘单位都说招不到人。他就吓着了。加薪。
我的原则不怎么提加薪。看准了就跳。不就加薪了？
跟中国老板谈加薪。无异于告诉老婆少花钱。 加薪少于1000，立马走人 迷茫的维修 发表于 2017-6-10 12:34
加薪少于1000，立马走人
老大要加给我1000笑笑没说话 过几天又加500 我还是笑笑没说啥 狼术 发表于 2017-6-10 14:25
老大要加给我1000笑笑没说话 过几天又加500 我还是笑笑没说啥
屁 榜样工资起点低所以加的数 一直没到我的心里预期 不过毕业后到现在 基本上不提加工资 每次加的也不低于800 零件工程师 发表于 2017-6-10 17:13
大侠这么深沉，估计给老板吓得够呛
拉倒吧我就一渣渣 哈哈，我就是你说的这种情况，刚毕业去1900，这还是一线城市呢，干了三年多，醒悟得更晚了，加到4700。泡老虎要钱啊，于是和老板提了个6500，老板也开始洗脑，开空头支票。三个月我提过两次，都是不回复，后来HR跟我说老板觉得我要价太高（我勒个去！）。我自觉的一走了之，歇了半个月整理一下头绪，半个月投简历，现在比在前东家翻了一倍。听老同事说，原来的小老板依旧玩着他的小东西，贴出招聘，4500招人，根本没人来，加到5K，就招了几个应届生，画图都画不全，为什么不给我加薪留住我？我说，我也不知道啊，哈哈哈，这还要感谢老板让我出来长见识了 所以别找小老板，内斗除了增加管理成本，消耗双方精力，没有任何作用，不能相处就好心分手，分了手对方黑你什么都正常，别在意
我到外资工作以前，对老外的认识就停留在网络和极少数出差的人上面，现在工作了几年，反而有点愤中了，对这些老外有那么点恨意，但这和工作，生意，收入等都无关，也不影响工作生活，就是拿着老外的钱然后茶余饭后心里偷偷骂骂狗逼，也夹杂了一些恨铁不成钢，然后接着吃饭这种。
看看客观世界，我觉得只要能达到同龄欧美老外水平，是可以保证生存的，而且和以前年轻时上网各种批判国人劣根来装逼不同，我现在总觉得我们国人拼命程度是比老外强，准确点说，拼起命来比老外强，这可能是我遇到过一些比较优秀的国人，遇到一点渺茫地机会就拼命努力想去抓住。
然而现实是大多数国人要么吃苦吃麻木了，要么寻求安逸，要么没到拼命的时候就各种中断放弃了，总之最后只剩下老外笑呵呵。 真的不能跟小老板玩，现在虽然工资可以，但是做得不爽，设计个东西各种干涉...
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