什么是老板合理的要求？你明白吗？
老板有要求，没错吧？阿拉早年就随时面对这个，并且，大老板没有一次是‘无理的要求’，阿拉依然举例了，大老板说，合同都好了，签字就收款了，最后一个问题，印尼老板不要求过份东西，说了他信服，就行，因为以前没有的，你想，你说不！是吗？知道多少钱吗？1990年的鸟米，知道1990年你爹一年才有几十块吗？哈哈，
老板的要求，一定有其合理性，对吗？
你说，老板2500雇的你，让你去咨询镍冶炼了？哈哈，你直接就走，一句话都甭回，那是亥驰项目，收三亿，哈哈，随后，有人负责送你老板去疯人院，你甭管了，哈哈，
阿拉的老板，一般谈一个问题，也是第一个问题，哈哈，就是，钱到了，或者，这个120万吨，每年有多么巨额的利润，都是阿拉当年作为一个穷小子不能想象的一笔巨额鸟米，能看见，唾手可得，可人家要问你一句话，随后就给你，
我当年2200.老板让我打入石化内部，拿到号。
后来我辞职了。哈哈哈哈
好马配好鞍。
老板们要掌握好投资回报比，对于有可替代性的岗位，如生产人员，一般销售，主动权在老板，满足一般市价就行了。关键人员，可能也就不到10％的人，得分够了，不够就走了。
低利润的业务，靠刷规模的，靠挤压人才勉强活的，八成得跳起来走。
高利润的，老板不能自己乐。 老板的合理要救就是下蛋...
无奈小土是山里扶不上墙的泥...
自己的一塌糊涂，还琢磨人家的货...
一来二去，其他产品经理也都成了熟人...
有需要的时候人家各种支持，小土唯有下蛋...
到现场大家一起联调的时候，买单感谢人家支持...
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