未来的我，会不会无限感慨
今天看到一大叔在48岁生日那天，被辞退的帖子，职位做到总监啥的，发出无限的感慨，唏嘘不已，反正那种撕心裂肺的感慨我是没有的，说在这个年龄阶段，失去了工作，往回看，也没有多少过往的风景，在职场的厮杀已经没有多少选择的余地，
从头再来创业的话，已经时不我待，这都是读过正规大学的人，可能过往经历多一些，有感慨的资本，
下面一网友的评论:
呵呵，有什么败不败的？摆正心态
给人打工就是拿工资做事而已，付出劳动，拿到薪水，千万不要对职位有丝毫留恋，所谓的“公司高层”“企业主管”还能比“高官”“司令”更让人留恋？
官员不上副部，都是一介草民而已，高级打工仔，千万不要以为自己管的千军万马都是自己的“事业”，呵呵，幻觉。多少人走不出这个坑。一旦退休或者二线，轻者抑郁重者身亡。
我早就悟出来了，行走江湖，全靠演技，人生如此，社会更是如此，所谓的“地位”不能转化为钱，那就是社会耍流氓。
我心态豁达，游山玩水，人生何处不高峰，继续努力。
其实，我倒没有什么感慨，离48岁还有十几年呢，想那么多干嘛，该干嘛就干嘛，该吃吃该喝喝，以前的邻居老大爷，
快七十岁了，也没见到他那么感慨，该出力干活就出力，一辈子还挺乐观，政府每月给个55块的养老钱，还很感恩戴德的，
农业税减免之后，每亩地每年还补点钱，一辈子辛辛苦苦，基本没有太多的怨言，因为没地方可埋怨，
你的人生是你自己造成，怨不得他人，这点基本不用怀疑，还说现在的社会比以往好多了，就算打工，
比以前选择的机会大多了，你们年轻人还有什么不知足的呢
还是不理性。看不清很多东西。
心里落差太大，欲望产生的惯性思维。
比如我现在马上被开除。都是合理的。
如果我心里想：我付出这么多！我明年要拿很多钱！我今年要拿很多钱！
那肯定没法心里平衡了。
所以啊。搞技术很好。不求人。自力更生一辈子 时代的进步，促使我们要不断的学习或者是终生学习的习惯。八爷让我们年轻打好基础，有了基础可以任性的在各个行业赚银子。
国内的企业寿命短，世事无常再加上经济危机周期性的 所以唯一的只有提高自己不断适应以防不测之时啊！ 要看是什么原因被辞退，看别人笑话毫无意义，但吸取别人教训是必要的。
比如技术更新，市场饱和/萎缩，这些都会带来失业风险，但这部分还可以归结为客观因素。
如果是主观因素，就是自己没有了利用价值，或者老板有更好选择，希望老板能念在“曾经”的份上，给自己一个善终，然而这种念头只会带来无可奈何的结果。
老板既不是你老婆，也不是你父母，公司也不是你的家庭，指望跟他们熬出感情，这是很可笑的。
唯一能让自己持久生存的，只有自己的差异价值。
我做销售，就拿做销售打比方。
做销售的唯一标准，就是拿单赚钱，别人拿不了单，而你能拿；别人做单只能赚100万，而同样的单你能赚1000万；别人一年卖1亿，你卖10亿，这些就是你的差异价值。
你有价值，老板是对你很客气的，虽然他依然可以随时干掉你，但他内心算本帐不划算，看钱份上还是会包容你的。
但这样下来，如果你越做越好，即使老板再怎么包容，你也会水到渠成的创业，比如做代理，然后收入就不是打工所能比的了。
反之，你始终做不来了，行情好的时候你也能跟着混，但是过后就像旧抹布臭袜子，可以随手抛弃掉。
如果你应该创业时不创业时，结果一样，机会不等人。
我总记得前辈说过，唐骏除了吴士宏那套，还有别的货，真不容易啊。
老板永远和员工的处境永远是对立的，外战能转移并缓解这个矛盾，但始终是对立的，打工仔和老板本质就是互相吸血，谁吸不过对方，无法平衡，谁就被对方被淘汰 这不是分析方法，这是体验和总结。
这种中年失业的前车之鉴太多了，血淋淋的教训，看一遍啥都明白了，能怎么分析呢
实际上前辈们说这说那，说到底都是让我们后来人努力，早点进到那个环境里去，进不了那个环境，隔着屏幕讲道理，没有多少作用 我如果离职，肯定是情商不够，鲶鱼一条，但是唤不醒沙丁鱼。
昨天采购部又和我们杠上了，也不怪人家，最近领导信任的组长，几个项目接连出错：几台电机买错，重新采购，联轴器孔搞错（不肯出示意图，就在公司系统里填轴径多少，填错了两个）。
领导怪审核，可是原始数据又不给看，谁知道对错。
然后领导就要大家正视问题，尽心尽责，从自己做起。。。。
反正就是喊口号，没措施。措施就是各人加强责任心。 what 发表于 2017-9-6 10:56
这不是分析方法，这是体验和总结。
这种中年失业的前车之鉴太多了，血淋淋的教训，看一遍啥都明白了，能怎 ...
前辈， 我一直以为唐骏是和吴士宏一样搞销售的，难道他还有搞技术的底子吗？
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