又面H公司
最近刚经历了一连串的面试，这次面试也给了我一些启发和收获。
记录下来，分享出来。
1/29 电话沟通
是x工吗？您之前是不是在做液冷设计啊？最近还在看工作吗
是的。之前做DLP激光投影机搞过液冷，液冷板设计，散热仿真，液路的压力流阻平衡，前面的选型计算都还熟悉。
最近看工作吗？我们最近社招解冻了，正在急招呢。
我现在兴趣主要在材料方面啊。最近都在做材料相关的一些工作。
王工又几次劝我看看机会嘛，先面面。
我想也是，看看市场也很好。
聊完这段，我晚上回家就拿出了之前的笔记一通看，温习了一遍啊。又把之前老外的一个经典案例复习了一遍。
1/31 专业面试1晚 8-8点半
面试之前把笔记再读了一遍。
很常规的面试。介绍自己介绍自己的长处。
工作11年了，干了3家公司，一直干电子设备结构和散热。变频柜-通信RRU DU 通信柜-DLP-消费电子。
最大的长处，对设计对工业很有兴趣，还有很多想知道的。很强的学习能力。毕业之后读了欧美很多教材，machine design，mechanical design 德国版美国版本。heat and mass trasfer，meterial sci and engineering ，solidfication of metal and alloys 等等。在edx cousera学了一些课程，FEM data analysis等等。
视频面试，对面老板明显有点高兴了。
最难的case说一下？
最近2年为了导入新材料怎么从原理出发一通操作，又怎么和各种人通过argue搞定了这些。
液冷板的密封怎么做的？ 钎焊，摩擦搅拌焊，O-ring 密封。
O-ring怎么设计的？压缩在10-30 体积75%
水冷板怎么加工的？铲齿工艺 加工极限在0.1mm左右
流体和冷板的相容性研究过吗？没有 之前都用的水喝乙二醇混合物。
最后，让笔纸做个小笔试，让我写了几种常用材料的属性和大致cost。
这次面试有几个问题是不太清楚的。铲齿的加工极限，目前服务器水冷板用的材料等。
第二天查了一下，找厂家要了份资料补了补。
下一次面试，面试官又问了这几个问题，起作用太快了。
2/3 专业面试2周六晚7点
问了基本类似的问题，有了第一次的练习，这次更加流畅了。
最后问，你做了这些结构散热材料相关的工作，你以后想做什么啊？
当时回答的很模糊，也触发了我得思考。
最后同样是小笔试，让写从芯片到大气整个链路上影响各环节热阻的因素。
写写画画2分钟搞定。
2/6 资格面试 晚8点
这次是一个很漂亮的HR给面试的，主要问家庭情况，去的意愿。
面试多了，我也不想忽悠别人、浪费双方时间。
直说了加班太多不去，离开北京得多加钱再考虑。因为目前比较稳定，没有很急迫的新工作需要。
HR介绍周二是家庭日，其他工作日一般干到8点半以后等等。
面完这次我估计这次就结束了，毕竟我表现出的意愿不强，不奋斗
2/24综合面 元宵节 早9点半
春节后上班第一周定了面试。
这次是大BOSS啊
问了一样的问题， 最后问我以后想干什么？ 经过前一段时间的思考，这次很清晰的回答：想做散热相关材料的工作。
以上都不是重点，老板问你期望是多少？想了几秒我说80左右吧
这次我可是没脸红没心跳没尿平淡的说的
对面老板一点反应都没有！可能心想这才几毛啊
让我回想起，几年前apple 也是很漂亮的HR。我当时深吸一口气说50，结果对面跟开了锅一样，噼里啪啦一通说我要的多。
开口方面，我成长了！
那次apple面试，我没有回答上他们问的钣金件要标晶粒方向的问题。
深感耻辱，回来后开始读了基本材料的书。
阴差阳错，我做钣金的人现在竟然做材料相关工作了。
这真得跪谢八爷
哈哈，挺好的，你传热基本可以，又闲暇还需要继续学习，学到画几个逻辑框图，随后都是表达式，不说话，哈哈，憋对方，因为他不明白，不敢反问，怕露怯，一下就憋死了，哈哈，
材料现在是你弱项，继续学习就是了，
我了解华为，真的，钱没问题，你身体条件好，可以去，干几年就走，
那种剧烈加班，是常态，真没功夫哈尼，打算去了，要100万，干三年，就这计划， 八爷最大的特点。他会告诉你最基础的核心。
一旦深挖这个核心，就会对自我知识结构，形成系统性的完善。
也就是，李爷没废话，你深入进去了，就知道李爷的简约概述是关键了。 一个字：横 嘴型漂亮，预祝早日入职。 膜拜大佬
铲齿工艺 加工极限在0.1mm左右，
我用过0.2mm的齿厚的，而且是双面铲齿。就是贵，齿容易变形，对后续包材要求大 前几天遇到一个苹果系的，
住宿标准1500，开车6元一公里，羡慕 大侠牛逼，我工作除了前两年在做实际项目，接下来全是先行研究类的活，工程实践经验欠缺。 职位是工程师，还是team leader呢? 迷茫的维修 发表于 2024-2-28 13:02
前几天遇到一个苹果系的，
住宿标准1500，开车6元一公里，羡慕
苹果系最低多少薪资呢？
页:
[1]