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检验自己的阅历,就是拿大侃爷试手,哈哈,

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管理员

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发表于 2020-7-13 23:09:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
一个奇怪问题,在中国,怎么知道我自己是不是已经有一定的阅历了,怎么判断啊?

哈哈,这个问题,阿拉特别特别在行,那就是你听人家侃,看完,能分辨这大侃爷是第几级的侃爷,假如能准确分辨,你就已经有了社会阅历,你被他侃晕过去了,昏迷了,就是你自己还很嫩,

什么是级?比如卡车分级,最厉害的是第八级,而公司只生产八级卡车,就是爷卡车,最低的,就是最轻型的皮卡,哈哈,

好好听人家说,之后,分级,这个工作,阿拉特别在行,是精细化分级,哈哈,

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发表于 2020-7-14 09:37:57 | 显示全部楼层
希傲 发表于 2020-7-14 08:44
公司要求每天写钉钉日志,老板也看,关于当前设备的多种改进方案,机械工程师希望我对谁都不要讲,不然他 ...

你该干就干你的,我这块遇到过类似得境遇,很多混子同事,顾及他们的面子,产品做的很坑,但是锅你没办法甩干净,毕竟也是一份子了,后果要么整体被开除,要么先开他们再开你,因为时间久了就没有信任了,那时候你也会失去对企业的责任心的,最后两败俱伤
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发表于 2020-7-13 23:30:28 | 显示全部楼层
今天去相马了,马自我介绍会很多技能,随便问了几个都说不清楚
让说说自己做过的项目,怎么选的原动机说不清楚,
让说说六年前做过的项目现在再做会有什么改进,回答连方向都错了,多次提醒他知道多少说多少,根本拦不住,让用技术语言介绍下自己解决过啥问题,会干啥,还是用的流水线拧螺钉的说法,转动惯量有什么会影响什么都答不上来,说是会做尺寸链分析,问在他做过的连杆中怎么用的,回答是互换性教科书上面的条目,说会按ABAQUS,模拟过螺钉,但听解释连内置的bolt都没听过,问用的哪种分析,也说不清楚,直接给答案让他选,还跟描述的问题冲突了,真不不知道快十年的工作经验怎么来的,之前在卧式川一重工工作过几年,后面去了一家瑞士食品设备中国区代理,再后面去了一家上过春晚的玩具机器人公司

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现在这是普遍现象  发表于 2020-7-14 11:51
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发表于 2020-7-14 05:36:33 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 希傲 于 2020-7-14 06:42 编辑

俺之前基本是一个人单打独斗,缺少职场经验,刚进公司时无意指出了当前设备许多机械、电气及气动方面的问题,因为内部有两帮人在斗,所以我的话正好被另一拨人利用,昨晚机械设计工程师单独找俺,他知道俺没坏心思,希望俺有团队精神,说话顾着他们,不然就是打他们脸,俺最终也容易被孤立。
当前设备存在许多问题,其实俺讲问题时说的还是比较柔和的,原理上似乎说得通,但深究细节会发现许许多多的不合理,稍深问则是回答不了的。
这个应该就是八爷说的混子侃爷,见识挺广,能说会道,也能做基本原理方案,话里真真假假,假话比许多人说真话还真,推脱责任能力极高,能骗老板做设备,但又一直拖,估计他也没信心能做出来。
因为俺看了后,重新设计单机就基本可以做到当前四组的效率,成本不到现在的1/5,甚至已经有思路开发高速单机5-10倍以上的凸轮版本,他们所犯的这些错误俺基本不会犯,设计一台简单设备出现这么多问题不应该。
当前是俺负责后期装配与调试,许多存在的问题不做大改,基本没实用价值,面对一拨推责能手,头疼!

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要平衡这个事情,曲线得到老板授权,再缓和动手,  发表于 2020-7-14 11:52
嗯,被人告诫了,告诫我的还是机械工程师,他希望我和他们一伙,以免被另一伙人借力攻击。  发表于 2020-7-14 08:47
刚进去先低调点,免得被别人联手挖坑埋了,很多公司都是混子当道,在他们的价值体系里面忽悠老板多领一年工钱比把事情做好更重要。  发表于 2020-7-14 07:52
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论坛元老

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发表于 2020-7-14 07:38:34 来自手机 | 显示全部楼层
先适应,得到老板信任,然后放手干。不然,可能你很快就被干掉了。

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工作中已经见过很多这种情形了  发表于 2020-7-14 07:54
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发表于 2020-7-14 08:44:04 | 显示全部楼层
w91678 发表于 2020-7-14 07:38
先适应,得到老板信任,然后放手干。不然,可能你很快就被干掉了。

公司要求每天写钉钉日志,老板也看,关于当前设备的多种改进方案,机械工程师希望我对谁都不要讲,不然他很可能被干掉,同时他带过来的电气工程师也待不长,随后俺也可能成孤家寡人面对另一伙混子。拿捏不准老板的具体想法,不清楚具体如何做好,现在的想法就是自己在家把改进设备具体设计出来,电气控制方案及成本统计都先做出来,作为备用后手。
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发表于 2020-7-14 12:58:16 来自手机 | 显示全部楼层
你准备走吧,尽快
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