欧美国家公司模式分析，并质疑8爷

包作工

欧美国家公司绝大多数是小公司，夫妇公司，一人公司，如果你公司雇佣1个员工，当地政府感恩不尽。欧美国家公司99%都是这种小公司，主要还是怕突然的萧条，没有项目。

俺一邻居，水泥专业工程师，他一人公司挂钩FLSmidth，在世界各国承接水泥生产线项目，也做过国内水泥生产线项目。他拿到一个大分包工程后，会再分给下游小公司承包商。同时他夫妇二人还在西班牙开一家小型3星级酒店，雇佣数人。酒店和水泥项目作为一种抗衡风险的手段。

为什么欧美国家以小公司为主？俺估计，
1；人工工资高，如果没有项目，难以支付工资，而且解雇工人比较麻烦。
2；大公司容易人浮于事，效率低。
3；项目没有连续性，经常会没有项目，公司没有营收。

各位大侠看法如何？你会自己开小公司吗，如果你是工程师，而且对自己有把握？

比如8爷，他好像就怕自己开小公司，无法支付雇员工资。

质疑是工程师最基本的能力之一。

2266998

微软曾经也是小公司，哈，盖茨拿他娘的银子收购的‘道次’，35000米，当年买一栋房子的钱，IBM项目是娘给承揽的，当然，盖茨自己也厉害，哈，

小公司长大，是偶然事件，只有盖茨长大了，其它几乎都哏屁鸟，

而‘不长大’是常态，罗伯特艾伦，最初就自己，在报纸登广告接画图的生意，现在90人，发展了100年，亥驰才1000多人，

他们的小公司，正常，也能持久，而在旱地不行，或者急剧长大，或者灭亡，你能看见的作坊，几乎都没有历史，

而你办个公司，能与大猪平起平坐，他们不会认可你公司，而只认可你，哈哈，哈哈，而你想发展大了，势必走入歧途，几乎没有例外，

包作工

8爷，无论是垂直关系，还是横向关系，再项目中侬如何决定分包价格呢？

干货专用号

比如8爷，他好像就怕自己开小公司，无法支付雇员工资。

他只是打个比方，用一些数据，大概说一下他自己的处理方式。
我就不信他有三百人，不算工厂里的侉子，办公室里也许两百都没有，应该算是中小型的技术公司。人不多，但平均薪水特别高。

glzme

要是我自己办公司，没有我同事那跟客户的铁关系，没有我同事那跟供应商之间的制衡手腕，没有我同事那撬开银行的嘴，哪怕我技术再高超，我早晚得破产出局。
我很清楚自己离开公司还有十万八千里，所以我选择不开