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美国篇-面试记

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发表于 昨天 22:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
最近看机会,面试了某行业排名第一的公司,大公司果然是大公司,面试安排的都是三个HR,一个HR看简历,通知面试,另外一个HR核对简历,身份学历,再一个HR安排跟进面试。面试大概这么几轮:

1,第一轮HR面试,这里主要看英语,身份以及简历符合不符合,毕竟你英语不好别说工作,下一步面试都没办法进行。为啥要核对你简历呢?因为美国公司大部分都需要背调,而且很严格,有专业的第三方背调公司,如果你提供的简历和背调出来的不一致,发了offer也会取消。不像国内,用人单位喜欢稳定又懒的被调或者不舍得花钱背调,一大堆人编造简历经历,人人看起来都很稳定。
2,第二轮是三哥面试,问了很多理论原理,计算的问题,所有问题中,你自己的过往项目占20%,大部分是三哥出题,你围绕题目回答。看了三哥背景,斯坦福本科,mit硕士,博士,然后又在公司工作了20年。
3,第三轮是做presentation,围绕一个主题或者你做过的项目展开,和以后工作的组员讨论,这些人当着领导的面,表面客气,实际都是各种角度反复追问技术问题。当然涉及机密的你可以不说。
4,第四轮是分别和几个boss分30分钟,深挖简历,behavior question.
5,结果未知。

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发表于 昨天 22:31 | 显示全部楼层
本帖最后由 干货专用号 于 2026-1-1 22:32 编辑

谢谢分享!新年快乐!
看帖子,好像在那边不少年了。你是去美国留学,毕业之后一直留在那边工作吗?还是人在国内,视频面试?

点评

人在过国内基本拿不到面试好吧,这边candicate多的面不过来  发表于 昨天 23:26
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论坛元老

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发表于 昨天 22:52 | 显示全部楼层
挺好,让大家知道在美国怎么换工作。你这个面试了四轮,挺多的。
是什么级别的职位资深工程师还是管理岗。

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不多,gooogle,amazon这些四五轮很常见,其他的六七轮的也不少  发表于 昨天 23:28
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发表于 昨天 23:02 | 显示全部楼层
不错 ,这是很正规的公司!大公司都是要求基础理论,随后就是具体项目你可以自己说,人家看深度,或者人家有过的项目给你 ,看一定时间以后人家看你理解深度,

鸟国对于学历要求不苛刻,大公司有硕士学位就足够了,牵扯深度理论的,会要求博士学位,很正常,比如力学分析,自动化模型,要求博士就合理,但一般不会没有道理地要高学历
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