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楼主: wyc3158

远景的椅子怎么样

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论坛元老

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发表于 前天 21:57 | 显示全部楼层
60w以内他们家,有好的不一定去这里,毕竟民企

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市场上涨幅比例,相比以前低多了  发表于 昨天 11:54
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发表于 昨天 08:29 | 显示全部楼层
民企不长远,还是外资靠谱,

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一直在美企,越来越卷了。光环在褪去  发表于 昨天 11:55
百亩庭中半是苔,桃花净尽菜花开;种桃道士归何处,前度刘郎今又来.
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论坛元老

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发表于 昨天 08:56 | 显示全部楼层
换工作总结下来就一句话,舍得给工资的,上市企业大概率坑不了。
舍得给工资说明其财务预算充足,而且公司重视,短期内位子不会有问题。
给工资扣扣嗖嗖,涨个30%都跟你拉扯的,进去就知道坑了,或者公司不行或者岗位不重要,自己体会吧。
之前接触过远景、小米都一个样,拉扯工资。

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后面看看情况,低于20%就不考虑了  发表于 昨天 11:56
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论坛元老

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发表于 昨天 09:00 | 显示全部楼层
受国家退税取消政策和电价入市影响,风电新增项目增速放缓,不过存量后期设备维护也需要

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补贴退了,行业有震荡  发表于 昨天 13:42
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发表于 昨天 09:19 | 显示全部楼层
本帖最后由 零件工程师 于 2025-11-5 09:20 编辑

大侠您好,

我建议去干几年,混个体系知识培养的机会,

就像我之前说的,我认识一些以前特别火的车企,在这个平台下的采购人员,积累的资源非常可观,

即使现在老平台不行了,但是不耽误人家个人关系推动下的生意。到这个岁数该积累社会资源了,不能指望平台能一直给你。

另外您如果关注传动的话,我用Vioth和Reich的产品,都在上海,利润可观,事业部也比较多,可以关注一下。

主任工程师,相当于外资的Chief 。

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哈哈,主要是我们还有Principal Chief  发表于 昨天 19:24
就是比senior高一级,远到不了chief…  发表于 昨天 19:09
大佬好,我同事有从福伊特来的。齿轮传动方面一流,有技术沉淀,但是薪资不够。大佬的建议好,需要积累人脉了  发表于 昨天 11:52
确保自己处于饭圈儿与米店,哈哈
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发表于 昨天 10:59 | 显示全部楼层
60在远景的性价比不够,得多要点,  干几年跑路还是可以

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争取吧  发表于 昨天 13:41
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