互联网企业的面试有多奇葩

三月三

Steven_ME 发表于 2022-3-2 17:00
是这样的，要求你打印流水。包括500强，非常非常非常恶心。所以我淘宝买流水，要么自己改薪资证明，就是博 ...

这个操作可以，哈

零件工程师

前东家就要，汽车行业。

glzme

是这样的，属于懒政。但是我觉得人家懒你可以不懒，你可以沟通为什么之前这么低，为什么你要100%的增幅，这些都是可以沟通的。比如我就要到了补充的股票期权，虽然八爷说要现金，不过我还是得过且过大家都知道苦心准备面试，却不准备在要薪水上面的沟通，都是沟通，为何要差别对待？是我们的谦逊文化在作怪吗

15点

好多外资现在也是这样，让提供流水，说是公司有涨薪的范围
从外资出来的Hr，到一些国内的企业也开始这样操作

蓝鲸

很多企业都这样，我现在的同事，前年入职某上市公司的时候，对方要流水，HR承诺+不低于30%，后来他多加了一次面试，单独和集团副总，最终在流水基础上+50%

一般就是HR的权限就+30%（还要结合公司给的岗位预算），面试下个人经历能和简历一致，和公司岗位需求一致，就可以发offer了

要求+50%，可能要部门负责人参与，+100%可能要更高级别的权限（除非+100%还在公司的岗位预算里）

放射性小人物2

因为他们没法判断你的能力