机械荟萃山庄

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
热搜: 活动 交友 discuz
查看: 1178|回复: 15

马爸爸的两点,你得服气,哈,

[复制链接]

1万

主题

4万

帖子

26万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
265786
发表于 2023-12-20 14:42:32 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
马爸爸之所以成为马爸爸,一定有其超越凡人的方面,就是说,非凡,不是谁都具备的,这个你得服气,明白吗?

马爸爸一个是‘商业灵感’,这是绝世的,再一个,马爸爸拿‘侉子’作为自己资产,就是侉子是钱,这个认知是众多汉人的商业大佬所不具备的,哈,

比如说商业灵感,阿拉就非常弱,产品能力又不如马斯克或者乔布斯,明白吗?小马与乔布斯也不是商业奇才,可他们是技术奇才,明白吗?骚鸟国同时出现技术奇才与商业奇才,比如前面两位还有盖茨,都是技术奇才,爷玩的东西,全世界没有,怎么样,吃定你了,你再能卖货,你没有货!哈,

骚鸟国还有一个东西,拿人作为自己的资产,就象老俞的顿悟,涡糙,侉子就是钱,立即释然了,放下一切,

所以,阿拉教小家伙‘做自己’,就是当你不是各种奇才的时候,你作对了你自己,就能生活,

汉人的问题,就是内心的问题,明明自己啥才都不是,自己浑然不知,最终走到做了骗子,当然,许多家伙是被迫的,

旁观者,很容易明白,哈哈,看人家啊!阿拉入互联网不算晚,连张树新都知道的,张树新死于‘过早’,就是时代不对了,忒早了,查尔斯死于‘较早’同时受制于董事会,假设一下,他收购了百度会如何?未必如何,真的,

马爸爸看见了互联网金融,商业直觉没错,完全正确,没有合适侉子,走不对,上道的不能?这是命,

李爷‘没法做大’,每次人家提到这点,阿拉微笑,他们莫名其妙,我自己明白,阿拉强行做大的结果,会非常惨,哈,人家让阿拉猜测‘碧桂园’,就一个结局,强行保交楼,当无力交楼或者动其它心思,就捉你,因为捉了许老板给你看了,

许老板还能出来吗?阿拉笃定,不能,哈哈,其它人现在听阿拉说话反而笑了,居然发现查尔斯是结局最好的,睡了那么多著名的妞儿,都是高级妞儿,哈哈,都睡抑郁了,哈哈,你想,老汉人的思维,就是这样,

说思维,特别有趣,思维夹杂‘直觉’就会乱套,必须认可自己,象李爷,就是一枚世界中等水平的工程师,或者一枚水平中等的厨子,保姆发现阿拉鱼虾,饺子馅饼都做的非常极致,阿拉说,我熨烫衣服水平也一定在你之上,当然,当然,你现在看不见,

难以想象吧!就这样,

评分

参与人数 2威望 +6 收起 理由
Fluid + 3
横开三皇锁 + 3

查看全部评分

本帖被以下淘专辑推荐:

回复

使用道具 举报

发表于 2023-12-20 15:08:03 | 显示全部楼层
老外的独立工程师,
俺看到的表现就很鲜明个人特色,做自己做行业领域的大手子。
人家写一段GaN应用的体会,俺问了人家一点细节问题,回答有理有据。
确实是有水平。
记得去年这时候俺说很奇怪为啥只给电源工程师开10w刀。
现在看来10w刀那种应该是在独立工程师完成原型机设计的基础上做一些完善。这个价其实还算合适。

点评

在那有这类人出没,这类工程师有什么特征吗?我在行业论坛发现有许多人在回答疑难问题时经常提及某人,他的帖子妥妥的干货  发表于 2023-12-20 17:47
做从未做过的事情,做一个酷炫的仔
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

45

主题

1万

帖子

5万

积分

超级版主

Rank: 8Rank: 8

积分
58762
发表于 2023-12-20 15:19:52 | 显示全部楼层
斗嘴能力也是远超新东方俞和京东刘啊。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2023-12-20 16:08:52 | 显示全部楼层
马斯克开场第一句,where is JACK MA?
许多东西,你放下了,是个永远的困扰,每天都出现,无法避免。
回复 支持 反对

使用道具 举报

47

主题

8827

帖子

4万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
42006
发表于 2023-12-20 16:12:02 | 显示全部楼层
商业模式要维持的前提是有利润...
利润打哪儿来?肯定是老板带马仔挣...
有进账了,一般情况就该上演天朝散伙人...
能打的侉子走了,正常情况是加钱再招新侉子...
喝酒时候有听被辞退的侉子,起因是想加一千被拒...
拿着赔偿走了,那家公司加一万才找到能顶岗的小侉子...
现在很普遍的一个现象就是不创造价值的能开掉一线搬砖的...

点评

屁股决定脑袋,是得看出发点  发表于 2023-12-21 09:23
裁掉待遇高的,才能明显降低现金流,达成改善财报的目的(这个不是出于优化公司人力架构的目的,而是财务目的)  发表于 2023-12-21 09:15
任何的裁员,组织变动(主动/被动)真正有技术能力/业务能力 干活的人,(都是首先保护的对象)划掉,其实都是最先走的一波人,这些人待遇高,  发表于 2023-12-21 09:14
李一男的出走,导致菊花人力制度变革,全球各地建研究所,四处搜罗人才,跟个“吞人兽”一样。个人跟绝对力量对抗,没有丝毫的胜算。  发表于 2023-12-20 18:02
你在挑战马列主义的底层逻辑。看任老板跟李一男的恩怨情仇,个人自以为很特殊,觉得应该被优待,都没有好下场。  发表于 2023-12-20 17:59
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|小黑屋|手机版|Archiver|机械荟萃山庄 ( 辽ICP备16011317号-1 )

GMT+8, 2024-11-24 01:19 , Processed in 0.098393 second(s), 24 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表