强制社保重创餐饮业l

寂静回声

根据社保新规，自9月1日起，所有大企业、小微餐饮店、个体工商户，都必须给员工缴纳社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
新规一出来，餐饮老板们就“炸锅”了。北京经营包子铺的张华（化名）愁坏了，他对媒体说，自己店里有5名员工，按最低基数算，每月每人至少要缴纳1950元（人民币）社保，5名员工将近1万元，这可不是个小数目。
张华打算10月底租约到期后就关店，他直言这政策压力，实在扛不住。


广州经营快餐店的肖前（化名）也面临同样的难题，他店里有6名员工，每月要多支出6000多元社保金，有些“吃不消”。
早餐铺经营者王娟（化名）店里有2名员工，每月要多支出4000多元社保，利润直接缩水三分之一。她叹气，这生意做的真是“心累”。
还有许多餐馆老板在网上发视频诉苦，一位老板说：“完蛋了，餐饮店天都塌了，餐饮店老板该何去何从了。我就想问一下大家，究竟是我们需要社保，还是社保需要我们。”


他表示：“反正我活了34年没交社保，没别的原因，这些年不管是打工还是开店，兜里穿的三瓜两枣，连吃馍馍都困难，谁来帮我们交一下社保。”
另一位餐饮老板说：“最近餐饮行业又炸锅了，先是5月实施的禁酒令，整个让商务餐饮大幅缩水，五星级酒店都去被迫做外卖出摊了，紧接着呢，又是7月外卖平台的疯狂内卷，虽然我们的单量起来了，但是我们依然赚不到钱呀。”


“现在又来了一个重磅消息，9月1号起社保新规强制执行，这对于咱们中小餐饮企业的老板来说呀，无疑又是雪上加霜，想要干下去就必须解决社保的问题，难道今年真的要成为餐饮行业最悲催的一年吗？”

餐饮老板说：“咱们简单算一笔账吧，一个员工，如果按照企业承担部分，按最低的社保基数缴纳的话，企业每个月每个人也要多支出1300块钱左右。这笔开支啊，真的会让很多店都难以为继。


他直言，“如果让员工承担，那也不可能，那你在员工的工资扣点，再扣上这个钱的话，工资一下子就降到三四千块钱了，员工肯定不干，那到底该怎么办，为了活下去，餐饮老板只有一条路，通过缩减规模进行裁员，这也许就是餐饮未来的趋势。”
社保新规不仅冲击餐饮业，对很多实体店都造成冲击。一位博主表示，9月1日社保新规施行，真是给所有的实体店雪上加霜。必将加剧实体店快速倒闭潮。“我相信这个新规正式实施以后，将会有很多的实体店，很多的生意老板们，都将面临关门大吉的地步，因为确实是扛不住了！”

他表示，“这几年本来做生意的人，实体店老板都比较难，都是勉强维持，或者说回本，或者说有的就是赔钱在做呢，还在强撑着。但是这个社保新规一出来，会让所有的实体店老板雪上加霜，本来已经是在给房东打工了，在给员工打工了，现在还要强制交社保，你想想还能撑得住吗？”


老板们撑不住，打工人也跟着受牵连，面临裁员降薪。
一位网友发布视频称：“第一批因社保问题，面临降薪失业的人出现了！最后受伤的还是打工人。”


该网友表示，自己因社保政策面临失业了，“一大早被老板喊到办公室，让我干完这个月，刚好入职3个月了，补半个月工资。从9月1日起，公司需要强制买社保，老板决定项目外包，我可以做兼职，或者降薪2000元，做兼职工资减半”。
他坦言，很多小公司本身就那么几个人，也明确不买社保，入职前会说清楚，国家强制买社保，又要有人失业或面临降薪了。
不少中国网友对官方出台道社保新规表示质疑：“到底是社保需要我们，还是我们需要社保。”
还有网友嘲讽：“我需要双休，双休不需要我；我不需要社保，社保需要我。”

我是青铜三

明明是很多卷王占着茅坑不拉屎。僵尸一样的店铺。腾出来折腾一次房东让房东知道社会险恶。把那些臭虫被社保捏死。腾出来点位置多好。太烦那些人员多体量大的挂壁企业了

子云绳业

当年是强制让俺下岗，现在让你自己选择毕业

fly-star

要给蓝蓝交罚款，不然他们哪来的钱