东软集团被曝下调公积金比例并限定就餐时间

寂静回声

据新浪科技报道，多位 东软集团员工透露，公司在未下发正式通知文件的情况下，将员工公积金缴存比例从个人和公司各10%下调至各6%，部分员工仅收到口头通知，被告知“接受就干，不接受就走”。此外，公司还严格管控考勤，午休时间限定为1小时，就餐时间限定在半小时内，餐厅各档口12点前不售餐。

  依据《住房公积金管理条例》相关规定，企业确因经营困难需要下调缴存比例，必须履行完整法定流程，需经本单位工会或职工代表大会表决通过，并报送公积金管理中心审核备案。未履行民主协商与行政备案程序单方面下调，存在程序不合规的法律风险。

  除此之外，不少员工还感受到日常考勤标准出现明显改动，部分部门下发通知划定一小时午休时长，就餐流程被限定在半小时以内，园区食堂中午十二点之前不再售卖餐食，整套新规同步落地执行。有员工猜测，公司抓考勤可能是裁员的开始。



业绩方面，东软集团2025年实现营业收入120.38亿元，同比微增4.14%，但归母净利润亏损3.58亿元，同比暴跌668.07%，为近五年来最差业绩。2025年高管团队集体降薪，创始人、荣誉董事长刘积仁薪酬降幅超39%，董事长兼CEO荣新节降幅近20%。

2025年4月，刘积仁辞去董事长职务转任荣誉董事长，副董事长荣新节接任董事长并兼任CEO。但换帅未能扭转颓势，2026年一季度公司营业收入18.95亿元，同比微增2.46%，归母净利润亏损1.48亿元，同比下降1120.05%，利润总额同比暴跌6780.1%。



翻阅各家子公司财报可以看到，东软医疗、熙康云医院、东软睿驰、融盛保险在2025年全部处于亏损状态。东软医疗全年营收36.97亿元、净亏3.17亿元，熙康云医院营收4.64亿元、净亏3893万元，东软睿驰营收8.86亿元、净亏5415万元，融盛保险营收4.35亿元、净亏2739万元。
  旗下子公司长年依靠母公司调拨资金维持运转，被集团重点培育的东软医疗更是历经四次IPO申报，四次推进全部终止，始终无法实现独立资本化突围。